Różnica Między Funduszem Określonych świadczeń A Funduszem Akumulacyjnym

2024 Autor: Mildred Bawerman | [email protected]. Ostatnio zmodyfikowany: 2023-12-16 08:41

Kluczowa różnica - zdefiniowane korzyści a fundusz akumulacyjny

Dokonywanie okresowych wpłat na fundusz z oczekiwaniem wykorzystania ich w przyszłości jest powszechne wśród osób fizycznych i firm. Chociaż różnią się strukturą i beneficjentami, zarówno określone świadczenia, jak i zgromadzony fundusz służą temu samemu celowi. Podstawowa różnica między funduszem o zdefiniowanym świadczeniu a funduszem akumulacyjnym polega na tym, że fundusz o określonych świadczeniach to program emerytalny, w którym pracodawca wpłaca gwarantowaną kwotę ryczałtową od emerytury pracownika, podczas gdy fundusz akumulowany to nazwa nadana funduszowi kapitałowemu organizacji non-profit jako stowarzyszenia, organizacje charytatywne i kluby.

ZAWARTOŚĆ

1. Przegląd i kluczowe różnice

2. Co to jest zdefiniowane świadczenie

3. Co to jest fundusz akumulacyjny

4. Porównanie bezpośrednie - zdefiniowane świadczenie a fundusz akumulacyjny w formie tabelarycznej

5. Podsumowanie

Co to jest fundusz określonych świadczeń?

Fundusz określonych świadczeń to program emerytalny, w ramach którego pracodawca wpłaca gwarantowaną kwotę ryczałtową od przejścia na emeryturę pracownika, która jest z góry określona na podstawie historii wynagrodzeń pracownika, wieku, stażu pracy i innych różnych czynników. Po przejściu na emeryturę pracownicy są uprawnieni do otrzymywania funduszy emerytalnych w formie ryczałtu lub miesięcznej płatności według uznania.

Wysokość renty z tytułu określonych świadczeń oblicza się w sposób przedstawiony poniżej.

Dochód z emerytury = zasiłek uprawniający do emerytury / Stawka bierna * zarobki do emerytury

Zasiłek emerytalny = liczba lat, przez które pracownik był objęty systemem emerytalnym

Stawka naliczania = odsetek zarobków za każdy rok, które pracownik otrzyma jako emerytura (jest to zazwyczaj 1/60 lub 1/80)

Zarobki uprawniające do emerytury = wynagrodzenie na emeryturze / wynagrodzenie uśrednione w ciągu całej kariery

Np. Pracownik, który był objęty programem emerytalnym przez 15 lat, przechodzi na emeryturę z pensją 65 000 USD rocznie. Stopa memoriałowa programu wynosi 1/60. A zatem, Dochód emerytalny = 15/60 * 65 000 USD

= 16 250 USD

W programach emerytalnych można znaleźć różne odmiany, powszechne są również składki pracowników, zwłaszcza w sektorze publicznym. Zdefiniowane świadczenia podlegają pełnemu opodatkowaniu, jeżeli pracownik nie opłacał składek i pracodawca nie potrącał składek z wynagrodzenia pracownika. W takim przypadku środki zostaną uwzględnione w całkowitej kwocie należnej jako podatek dochodowy. Ponadto w przypadku, gdy pracownik przejdzie na emeryturę przed ukończeniem 55 lat, emerytura może zostać obciążona karą w wysokości 10% podatku. Mimo to istnieją pewne wyjątki dotyczące choroby i niepełnosprawności, a także w niektórych przypadkach.

Co to jest fundusz akumulacyjny?

Fundusz zgromadzony / fundusz akumulacyjny to nazwa nadana funduszowi kapitałowemu organizacji non-profit, takich jak stowarzyszenia, organizacje charytatywne i kluby. Terminologia księgowa stosowana w organizacjach non-profit różni się od terminologii w organizacjach nastawionych na zysk. Gdy dochody przewyższają wydatki (sytuacja ta jest określana jako nadwyżka w organizacjach non-profit), środki są utrzymywane w zgromadzonym funduszu. W przypadku straty (sytuacja ta nazywana jest deficytem w organizacjach non-profit), środki mogą zostać wycofane ze zgromadzonego funduszu.

Wartość zgromadzonego funduszu można wyliczyć, odejmując łączne zobowiązania przez łączne aktywa. Pieniądze zgromadzone w funduszu przeznaczane są na zakup środków trwałych, takich jak budynki i meble biurowe. Zestawienie spraw (podsumowanie aktywów i pasywów Spółki) jest ustalane w celu określenia zgromadzonego funduszu organizacji non-profit. Zgromadzony fundusz na początku roku oblicza się, odejmując sumę zobowiązań otwarcia od sumy aktywów otwarcia.

Rysunek 01: Fundusz akumulacyjny

Jaka jest różnica między funduszem określonych świadczeń a funduszem akumulacyjnym?

Porównaj środek artykułu przed tabelą

Zdefiniowane świadczenia a fundusz akumulacyjny
Fundusz określonych świadczeń to program emerytalny, w ramach którego pracodawca wpłaca gwarantowaną kwotę ryczałtową od przejścia na emeryturę pracownika, która jest z góry określona na podstawie szeregu czynników.	Fundusz skumulowany to nazwa nadana funduszowi kapitałowemu organizacji non-profit, takich jak stowarzyszenia, organizacje charytatywne i kluby.
Natura
Na rzecz pracowników tworzony jest fundusz określonych świadczeń.	Zgromadzony fundusz jest przygotowywany wyłącznie przez organizacje non-profit.
Składki
Pracodawca (i pracownik w niektórych systemach) wpłaca składki do funduszu określonych świadczeń.	Składki na zgromadzony fundusz wnoszą członkowie lub darczyńcy.
Beneficjent
Beneficjentem funduszu o określonych świadczeniach są pracownicy.	Członkowie lub pobierający świadczenia socjalne z zgromadzonego funduszu.

Podsumowanie - zdefiniowane świadczenia a fundusz akumulacyjny

Różnica między określonymi świadczeniami a funduszem akumulacyjnym zależy od wielu czynników; jeden służy do odkładania środków do wykorzystania w okresie emerytalnym pracowników (fundusz określonych świadczeń), a drugi (fundusz akumulacyjny) to nazwa nadana rachunkowi kapitałowemu w organizacji non-profit. Oba fundusze są wykorzystywane do realizacji przyszłych celów; jednak w funduszu określonych świadczeń pracownikowi przyznawana jest kwota ryczałtowa po przejściu na emeryturę, natomiast napływ i odpływ środków w funduszu zgromadzonym ma charakter ciągły.

Pobierz wersję PDF funduszu o zdefiniowanej korzyści a fundusz akumulacyjny

Możesz pobrać wersję PDF tego artykułu i używać jej w trybie offline, zgodnie z notami cytowania. Pobierz wersję PDF tutaj. Różnica między zdefiniowanym świadczeniem a funduszem akumulacyjnym.