HSA vs MSA
Ubezpieczenie zdrowotne ma kluczowe znaczenie w USA ze względu na rosnące koszty opieki zdrowotnej. Istnieje wiele różnych planów oszczędzania w przyszłości na wydatki medyczne, a dwa z nich to HSA i MSA. HSA to bardziej IRA, z tym wyjątkiem, że pieniądze są przeznaczone wyłącznie na wydatki medyczne. Konto oszczędzania zdrowia to niedrogi sposób na oszczędzanie na wypadek przyszłych nagłych przypadków medycznych i każdy, kto jest podatnikiem, może je otworzyć. Wpłacone pieniądze oraz odsetki na koncie są odroczone podatkowo. Pieniądze z tego konta można w przyszłości przeznaczyć na pokrycie kosztów leczenia bez żadnych podatków. Zarówno MSA, jak i HSA mają podobny charakter. MSA powstało w 1997 roku, a HSA w 2004 roku.
HSA
Health Saving Account lub HSA to najnowszy plan ubezpieczenia zdrowotnego, który został wprowadzony dopiero w 2004 roku, ale stał się bardzo popularny i stopniowo zastępuje wcześniejsze medyczne konto oszczędnościowe lub MSA. Jest to specjalistyczne konto oszczędnościowe, które może otworzyć każdy, a wpłacane na nie środki są odroczone podatkowo, a środki można przeznaczyć na wydatki medyczne w dowolnym momencie. Jeśli nie zostaną wydane, fundusze te są odnawiane rok po roku. Środki wraz z uzyskanymi odsetkami mogą zostać wypłacone w momencie przejścia na emeryturę bez obowiązku podatkowego. Rząd zachęca do tego planu, aby uczynić odpowiedzialnym za ich opiekę zdrowotną. HSA może być ustawione tylko przez podatników i nie możesz ustawić HSA na cudzych zeznaniach podatkowych.
MSA
Ideą medycznego konta oszczędnościowego jest uczynienie ludzi odpowiedzialnymi za ich potrzeby zdrowotne i zachęcenie ich do oszczędzania na przyszłe wydatki medyczne. Plan został wprowadzony w 1997 roku i każdy może otworzyć to konto, które uzupełnia wszelkie inne ubezpieczenie zdrowotne, które osoba może posiadać, niezależnie od tego, czy zostało zakupione we własnym zakresie, czy zapewnione przez pracodawcę. Można wypłacić środki na pokrycie kosztów leczenia i nie ma podatku od wypłaty, ale jeśli osoba wycofuje się w celach innych niż medyczne, odstąpienie grozi karą podatkową.
Różnica między HSA i MSA
Zarówno HSA, jak i MSA to podobne programy, których celem jest zachęcenie ludzi do oszczędzania na przyszłe wydatki medyczne. MSA pojawiło się wcześniej w 1997 r., Podczas gdy HAS jest najnowszym podmiotem na rynku ubezpieczeń zdrowotnych, powstałym w 2004 r. Główna różnica między nimi polega na tym, że HSA ma charakter stały i jest również przenośny, co oznacza, że w przypadku przejścia na system pracy, HSA idzie z nim do nowej pracy. Chociaż MSA ma ograniczony charakter i nie jest otwarte dla wielu, HSA jest ogólne i otwarte dla każdego, kto jest podatnikiem. Udział w HSA jest również wyższy niż w przypadku MSA. Uważa się, że HSA jest ekspansją MSA i rzeczywiście taka była intencja rządu, dlatego MSA jest stopniowo zastępowana przez HSA w całym kraju. HSA może być utrzymywane przez osobę fizyczną lub połączenie dwóch osób i obie osoby mogą się do tego przyczyniać. Z drugiej strony MSA jest tylko kontem indywidualnym. Można zamienić jego MSA na HSA, jeśli tak zdecyduje.
W skrócie:
HSA jest przenośny; możesz go zabrać ze sobą, nawet jeśli zmienisz pracodawcę, gdy MSA nie jest przenośna.
HSA jest otwarte dla każdego podatnika, podczas gdy MSA jest ograniczone do samozatrudnionych i pracodawców w wieku 50 lat lub mniej.
Wkład w HSA jest również wyższy niż w przypadku MSA; od 2011 r. limit składki indywidualnej na HSA wynosi 3050 USD, a w przypadku rodziny - 6150 USD.
HSA może być utrzymywane jako konto indywidualne lub u partnera i jedno i drugie może wnieść swój wkład. MSA to konto indywidualne.
