Grupa vs zespół
Grupa i zespół mogą wydawać się podobne, ale terminy grupa i zespół bardzo się od siebie różnią. Chociaż często mogą być używane zamiennie, ale ważne jest, abyśmy mogli odróżnić je od innych, aby dokładnie podać właściwą definicję.
Grupa
Grupa zwykle składa się z 2-4 członków, którzy w znacznym stopniu współpracują ze sobą. Są zdecydowani współpracować i chcą być prowadzeni przez lidera. Chociaż są od siebie współzależni, ale nadal ponoszą indywidualną odpowiedzialność, którą muszą wykonywać, a ta konkretna odpowiedzialność, jeśli zostanie wykonana dobrze, może pomóc grupie osiągnąć swoje cele.
Zespół
Uważa się, że zespół pracuje współzależnie i dąży do osiągnięcia jednego wspólnego celu. Dzielą się odpowiedzialnością i osiągają wyniki, dopóki nie osiągną zamierzonego rezultatu swoich wysiłków. Zwykle składają się z 7–12 członków i pomagają sobie nawzajem w rozwijaniu nowych umiejętności, dzięki którym może to poprawić ich wyniki. Zwykle nie polegają na liderze w zakresie nadzoru.
Różnica między grupą a zespołem
Więc co jest lepsze dla zespołu czy grupy? Zasadniczo są takie same. Chociaż grupa jest łatwiejsza w zarządzaniu i świetnie nadają się do krótkoterminowych wyników, ponieważ podzieliliby pracę między swoje umiejętności, mogą łatwo wykonać zadanie. Z drugiej strony zespół sprawdza się najlepiej w przypadku projektów długoterminowych, ponieważ jako całość pracują razem, równomiernie rozprowadzając zadania, niezależnie od tego, czy mają odpowiednie umiejętności, czy nie. To toruje drogę każdemu członkowi zespołu, aby mieć wystarczająco dużo czasu na rozwinięcie umiejętności, które mogą dodatkowo poprawić ich wydajność jako całości. Ze względu na czas, jaki członkowie spędzają ze sobą, jest to również dobry grunt dla koleżeństwa w zespole.
Wszystko sprowadza się do umiejętności i wydajności. Może również zależeć od złożoności określonego projektu, którego kształt byłby bardziej odpowiedni, aby uzyskać efekt końcowy.
• Grupa zwykle składa się z 2-4 członków, którzy w znacznym stopniu współpracują ze sobą. Są zdecydowani współpracować i chcą być prowadzeni przez lidera.
• Uważa się, że zespół pracuje współzależnie i dąży do osiągnięcia jednego wspólnego celu. Zwykle składają się z 7–12 członków i pomagają sobie nawzajem w rozwijaniu nowych umiejętności, dzięki którym może to poprawić ich wyniki.
