Organizacja a firma
Organizacja i firma to dwa słowa, które często są mylone pod względem ich konotacji. Wydaje się, że mają podobne funkcje, ale ściśle mówiąc różnią się konotacją i funkcjami.
Sposób, w jaki organizacja i firma są zorganizowane, jest podstawą różnicy między nimi. Mówi się, że firma ma więcej niż jednego partnera, który zgadza się między sobą. Z drugiej strony organizacja jest układem społecznym charakteryzującym się zbiorowymi celami i patrzy na własne wyniki.
Istnieją różne firmy, takie jak kancelaria prawna i firma biznesowa. Z drugiej strony istnieje kilka rodzajów organizacji, w tym organizacje pozarządowe, organizacje międzynarodowe, korporacje non-profit, spółdzielnie, spółki, korporacje i tym podobne.
Podstawowa różnica między organizacją a firmą polega na tym, że organizacja skupia się na realizacji celów firmy. Organizacja polega na tworzeniu wartości dla akcjonariuszy, klientów, pracowników, dostawców i społeczności.
Partnerzy pracują razem związani jakąś umową między sobą w firmie. Pracują razem, charakteryzując się zachowaniami organizacyjnymi, aby osiągnąć wyniki i cele swojej firmy.
Firmy i organizacje różnią się także pod względem przywództwa. Lider w firmie różni się od lidera w organizacji w tym sensie, że lider w organizacji jest mianowany na stanowisko kierownicze i ma prawo dowodzić, wymuszać posłuszeństwo i postępowanie siłą autorytetu swojego stanowiska.
Z drugiej strony lider w firmie jest jedynym wspólnikiem lub wspólnikami pojedynczo. Jeśli liczba partnerów jest większa niż jeden, to prawdą jest, że wszyscy mają wspólne stanowisko w egzekwowaniu posłuszeństwa i zachowania. To jedna z głównych różnic między firmą a organizacją.
