Przedsiębiorczość a intraprzedsiębiorczość
Większość z nas zdaje sobie sprawę z koncepcji przedsiębiorczości i tego, jak pomogła ona ukształtować naszą przyszłość i stworzyła rzeczy, które kiedyś uważano za niemożliwe lub z których wyśmiewano się na początku. Jednak w dzisiejszych czasach w kręgach korporacyjnych pojawia się nowy termin zwany intraprzedsiębiorczości, który zyskuje na popularności dzięki korzyściom związanym z tą koncepcją. Chociaż intraprzedsiębiorczość wywodzi się z koncepcji przedsiębiorczości, jest do niej bardzo podobna; istnieją różnice, które zostaną podkreślone w tym artykule.
Odświeżmy pojęcie przedsiębiorczości, aby lepiej zrozumieć intraprzedsiębiorczość. George Bernard Shaw powiedział kiedyś, że na tym świecie są tylko dwa typy ludzi. Jedni to ci, którzy czują się komfortowo we wszystkim, co ich otacza i dostosowują się do siebie w zależności od świata. To druga kategoria ludzi, którymi nas interesuje. Są to ludzie, których określa się jako nierozsądnych, ponieważ nie chcą akceptować rzeczy wokół siebie. Mają oczy i wizję, by wykorzystać okazje tam, gdzie ich nie ma, jeśli chodzi o zwykłych ludzi. Są to przedsiębiorcy gotowi przeciwstawić się konwencjonalnej mądrości, gdy marzą o rzeczach, których inni nie mogą sobie wyobrazić. Przedsiębiorców motywują marzenia i przywołują wizje, które urzeczywistniają pomimo wszelkich przeszkód, kpin i ograniczonych zasobów. Przedsiębiorca nigdy nie jest wstrząśnięty błędami i niepowodzeniami i nie poddaje się. W rzeczywistości traktuje to jako inwestycję w edukację, coś, z czego uczy się, aby odnieść sukces następnym razem.
A teraz pomyśl o organizacji i ludziach z takimi rzadkimi cechami wewnątrz niej. Dla takich przedsiębiorców słowo intraprzedsiębiorczość zostało ukute w ramach organizacji. Gdy mają wolną rękę do wdrażania swoich innowacyjnych pomysłów, ostatecznie zyskuje na tym organizacja. Główna różnica między przedsiębiorcą a intraprzedsiębiorcą polega na tym, że gdy przedsiębiorca ma wolną wolę i działa zgodnie ze swoimi zachciankami, intraprzedsiębiorca może być zmuszony poprosić kierownictwo o pozwolenie na zakup określonego projektu lub produktu. Inną cechą, która odróżnia intraprzedsiębiorcę od przedsiębiorcy, jest to, że wewnątrz organizacji intraprzedsiębiorca może powodować rywalizację i zranić ego z powodu swojej niezwykłej pracy. To, czego wymaga się od organizacji, które zachęcają do intraprzedsiębiorczości, to zaszczepienie wzajemnego szacunku. Przedsiębiorca intraprzedsiębiorca jest przedsiębiorcą przynajmniej pod jednym względem, a jest nim dostępność zasobów, które w innym przypadku byłyby trudne do zorganizowania przez przedsiębiorcę.
W świecie pełnym zaciekłej konkurencji, w której produkty i usługi zmieniają się w mgnieniu oka, dla organizacji coraz ważniejsze staje się zachęcanie większej liczby przedsiębiorców do prowadzenia działalności wewnątrz organizacji. Jest to konieczność, ponieważ dla organizacji stało się to kwestią przetrwania i pokonania konkurencji lub pozostania z nimi.
W skrócie:
Intraprzedsiębiorczość a przedsiębiorczość
• Przedsiębiorców można znaleźć wszędzie, podczas gdy intraprzedsiębiorców są raczej zachęcani w ramach organizacji
• Podczas gdy przedsiębiorcy napotykają przeszkody w postaci wyśmiewania i niepowodzeń ze strony społeczeństwa, na ogół intraprzedsiębiorcy muszą stawić czoła rywalizacji w ramach organizacji, w której pracują.
• Przedsiębiorcom trudno jest zorganizować zasoby, gdy są one łatwo dostępne dla intraprzedsiębiorców.
