Reaktywni vs Proaktywni
Reaktywny i Proaktywny to dwa terminy, między którymi można zidentyfikować szereg różnic. Jeśli przyjrzysz się uważnie, zarówno słowa reaktywne, jak i proaktywne mają wspólne słowo źródłowe „aktywny”. To ich przedrostki robią różnicę. W klasie jest 30 uczniów, a nauczyciel wyjaśnia im wszystkie pojęcia. Chociaż wszyscy próbują je uchwycić, bardzo niewielu próbuje zweryfikować i uczyć się eksperymentując. Są to proaktywni studenci, którzy nie akceptują niczego w swoim życiu bez aktywnego zaangażowania. Są w samym środku rzeczy, ponieważ reszta uczniów, którzy są bierni i uczą się bez żadnej ciekawości, to ci, którzy przez całe życie osiągają mierne wyniki. Jest wiele innych aspektów bycia proaktywnym i reaktywnym, które zostaną omówione w tym artykule.
Co to jest reaktywne?
Termin reaktywny można zdefiniować jako reagowanie na coś. Osoba reagująca zwykle reaguje na inną, ale nie działa na siebie. Tacy ludzie zwykle nie przejmują w czymś inicjatywy. Tylko wtedy, gdy trzeba odpowiedzieć na coś innego. Można to nawet postrzegać jako negatywną cechę jednostki, ponieważ jest ona prawie pozbawiona życia i nie jest spontaniczna. Ludzie, którzy reagują w społeczeństwie, potrzebują bodźca, aby wykonać zadanie. Nie biorą tego na siebie, chyba że ktoś im poleci.
Na przykład wyobraźmy sobie osobę, która idzie na studia, zdobywa dobre wykształcenie, ale nie może znaleźć pracy. Ta osoba nie podejmuje żadnego wysiłku i nie wykazuje entuzjazmu w poszukiwaniu pracy. Podczas gdy inni studenci biorą udział w stażach, aby wykorzystać swoje możliwości, ta konkretna osoba nie. Jednostka reaguje dopiero po wskazaniu jej i powiedzeniu.
To podkreśla, że reaktywna osoba reaguje tylko i nie przejmuje inicjatywy. Są firmy, które wydają dużo pieniędzy na badania i rozwój, aby opracowywać nowe, innowacyjne produkty pełne funkcji, które ich zdaniem będą docenione przez konsumentów, i to są firmy, które są proaktywne. Proaktywne firmy wprowadzają na rynek nowe produkty iz tego powodu mogą czerpać więcej korzyści niż te, które reagują i chętnie podążają za trendem. Chociaż oba podejścia są skuteczne w dzisiejszym społeczeństwie, jasne jest, że podejście proaktywne jest bardziej opłacalne. Jednak wiąże się to również z ryzykiem, które jest nieodłącznym elementem tego podejścia, ale ludzie proaktywni są gotowi wziąć odpowiedzialność za swoje działania i dlatego nigdy nie boją się myśleć w nowy sposób.
Co to jest proaktywne?
Proaktywne oznacza przygotowanie się jeszcze przed wystąpieniem incydentu. Osoba proaktywna przejmuje inicjatywę i jest przygotowana, w przeciwieństwie do osoby reaktywnej. Nie jest pozbawiony życia, ale pełen spontaniczności.
Weźmy ten sam przykład, jeśli student jest pełen entuzjazmu i stara się znaleźć zatrudnienie, angażuje się w różne programy i staże, taka osoba jest aktywna.
W miejscu pracy można łatwo dostrzec różnicę między proaktywnymi i reaktywnymi pracownikami. Różnica jest tym bardziej widoczna, jeśli masz aktywnego lidera w jednym dziale i reaktywnego lidera w innym dziale tej samej organizacji. W przeciwieństwie do reaktywnego lidera, który reaguje na sytuacje w momencie, w którym mają miejsce wydarzenia, lider proaktywny to taki, który przewiduje, co się wydarzy i odpowiednio pracuje, aby zminimalizować skutki zdarzenia lub pracować nad jego wykorzystaniem.
Jaka jest różnica między reaktywnym a proaktywnym?
- Reaktywne i proaktywne to podejścia, które ludzie przyjmują w różnych sytuacjach życiowych.
- Podejście reaktywne pociąga za sobą działanie po zajściu zdarzenia w celu zminimalizowania jego skutków lub wykorzystania go.
- Z drugiej strony proaktywne podejście umożliwia ludziom ocenę lub przewidywanie wydarzeń i odpowiednią pracę, aby czerpać korzyści w szerszym zakresie.
Zdjęcie dzięki uprzejmości:
1. Bundesarchiv Bild 183-13055-0008, Hohendorf, JP mit Dorflehrer”, autor: Bundesarchiv, [CC BY-SA 3.0], za pośrednictwem Wikimedia Commons
2.”John Brennan briefs Kathleen Sebelius on H1N1 4-28-09 ″ autor: Pete Souza [Public Domain], via Wikimedia Commons
