Kluczowa różnica - zmiana a innowacja
Kluczowa różnica między zmianą a innowacją polega na tym, że zmiana to różnica w stanie rzeczy w różnych momentach czasu, podczas gdy innowacja jest czymś oryginalnym i nowym, wprowadzanym na świat. Mogą to być nowe pomysły, nowe urządzenia lub nowe procesy. Uważa się, że zmiana jest trwała i wszystkie rzeczy we wszechświecie ulegają zmianie. Zmiany są nieuniknione dla rozwoju i wzrostu. Innowacja jest również kluczowa, ponieważ otwiera nowe możliwości. Zmiana napędza innowacje, a innowacje są motorem zmian. Innowacja stwarza nieskończone możliwości, a zmiana pomaga w wykorzystaniu tych nieskończonych możliwości.
Co to jest zmiana?
Zmianę można zdefiniować jako „różnicę w stanie rzeczy w różnych momentach czasu”. Czas dyktuje zmianę, więc zmiana musi być konceptualizowana na różnych etapach pewnego czynnika. Może mieć charakter organizacyjny lub osobisty. Zmiana może być aktem tworzenia (celowym) lub stawania się (naturalnym). Zmiana zawsze miałaby dwa etapy. Jeden to poprzedni lub stary etap, a drugi to nowy etap (po zmianie). Znajomość obu etapów jest warunkiem koniecznym potwierdzenia zajścia zmiany. To porównanie różnych etapów i ocena różnic między nimi. Zmiana mogła być pozytywna lub negatywna. iPhone 5 został zastąpiony przez iPhone'a 6, co jest dobrym przykładem zmiany.
Zmianę można spojrzeć w innym kontekście. Będziemy patrzeć na to w kontekście zarządzania. Zarządzanie to proces planowania, organizowania, monitorowania i kontrolowania w celu osiągnięcia celów organizacji poprzez efektywne wykorzystanie dostępnych rzadkich zasobów. Element kontrolowania polega na zmianie i tworzy niekończący się cykl. Jeśli obecne wyniki nie są zgodne z celami organizacji, nowe plany są opracowywane i kontynuowane, co jest zmianą w kontekście zarządzania. Ale zmiana nie jest celem zarządzania. Zmiana jest niezamierzona i występuje naturalnie w procesie zarządzania.
W zarządzaniu można określić wartość zmiany. Odzwierciedla to, jak dobra lub zła zmiana była dla organizacji. Na przykład zmiana produktu mogła spowodować 10% wzrost zysku, który można uznać za wartość zmiany.
Co to jest innowacja?
Innowacją mogą być nowe pomysły, nowe urządzenia lub nowe procesy. Można to zdefiniować jako coś oryginalnego i nowego, wprowadzanego na świat. W kontekście zarządzania, Peter Drucker (2002) zauważył, że innowacja jest specyficzną funkcją przedsiębiorczości i jej zdolnością do tworzenia nowego bogactwa, produkowania zasobów lub poprawiania zdolności do tworzenia bogactwa istniejących zasobów. Innowacja może być celowa lub przypadkowa. Innowacja nie jest wartością dodaną, ale tworzeniem nowej wartości. Innowacja zaczyna się od analizy źródeł nowych możliwości. Szanse to niezaspokojone potrzeby. Dzięki innowacjom potrzeby te są zaspokajane.
Mówi się, że innowacja jest niezależnym czynnikiem. Nie można go ocenić, ponieważ nie będzie miał żadnego bliskiego lub pokrewnego produktu do porównania, ponieważ jest nowy i wymyślony, aby zaspokoić niezaspokojoną potrzebę. Jest więc z natury niezależny. Ponadto uważa się, że innowacje wynikają ze zmiany postrzegania, a nie zmiany rzeczywistości. Zmiana rzeczywistości jest procesem ciągłym i naturalnym. Ale percepcja lub wyimaginowana zmiana jest nieciągła, niepowiązana i nowa. To tworzy rewolucyjne pomysły, które z kolei prowadzą do innowacji. Na przykład postrzegana zmiana sposobu podróżowania doprowadziła do wynalezienia samolotu. Samolot nie miał porównania, ponieważ w tamtym czasie były tylko pojazdy drogowe, więc możemy zrozumieć niezależny czynnik innowacji również w tym przypadku.
Jaka jest różnica między zmianą a innowacją?
Ponieważ przyjrzeliśmy się szczegółowym opisowym szczegółom zarówno zmian, jak i innowacji, teraz porównamy je, aby zidentyfikować kluczowe różnice między tymi dwoma terminami.
Definicja zmiany i innowacji
Zmiana: różnica w stanie rzeczy w różnych momentach czasu.
Innowacja: Innowacja to coś oryginalnego i nowego, wprowadzanego na świat. Mogą to być nowe pomysły, nowe urządzenia lub nowe procesy.
Charakterystyka zmian i innowacji
Wiedza, umiejętności
Zmiana: wymagana jest wcześniejsza wiedza i zasoby, aby nastąpiła zmiana.
Innowacja: wcześniejsza wiedza nie jest konieczna do wprowadzenia innowacji.
Porównywalność
Zmiana: zmiana jest porównywalna z poprzednią sytuacją lub produktem i ma charakter względny.
Innowacja: Innowacja nie jest łatwa do porównania, ponieważ nie ma bliskich współczynników do porównania, ponieważ nie ma z nią związku
Potrzeba
Zmiana: zmiana poprawi jedynie zdolność do zaspokojenia potrzeby, która już ma rozwiązanie. Zmiana nie pomoże w odpowiedzi na niezadowolonego
Innowacja: Innowacja będzie odpowiedzią na niezaspokojoną potrzebę, na którą wcześniej nie było rozwiązania.
Ciągłość
Zmiana: zmiana jest ciągłym i naturalnym procesem wdrażania i poprawy wydajności.
Innowacja: Innowacja ma charakter nieciągły i zwykle pochodzi ze zmiany percepcji.
