Kluczowa różnica - wizja a cel
Wizja i cel to dwa słowa, które czasami mogą być mylące, chociaż istnieje między nimi kluczowa różnica. Wizję można po prostu zdefiniować jako mentalny obraz przyszłości. W zarządzaniu wizja odnosi się do przyszłej pozycji organu organizacyjnego. To szczyt sukcesu organizacji. Z drugiej strony cel odnosi się do znacznie bardziej konkretnego, wymiernego, szczegółowego celu. Kluczowa różnica między wizją a celem polega na tym, że chociaż wizja może wydawać się odległa i szeroka, cel jest znacznie bardziej szczegółowy i łatwo osiągalny. W tym artykule podjęto próbę wyjaśnienia różnicy między wizją a obiektywnością za pomocą przykładów.
Co to jest wizja?
Najpierw skupmy się na wizji słowa. Jak wspomniano we wstępie, jeśli przejrzysz słownik, zauważysz, że słowo wizja jest zdefiniowane jako mentalny obraz przyszłości. Ale w kontekście organizacyjnym słowo „wizja” zawiera nieco inne znaczenie. Być może słyszałeś o „deklaracji wizji”. To jest przyszła pozycja organizacji. Większość organizacji ma wizję, która kieruje je w stronę stanowiska, które chcą osiągnąć. Jest to bardzo szerokie stwierdzenie, które mówi pracownikom, co organizacja ceni i chce osiągnąć lub się stać.
Na przykład organizacja może aspirować do bycia dostawcą najlepszej jakości odzieży na arenie międzynarodowej. To aspiracja organizacji na dłuższą metę. Aby zrealizować tę wizję, organizacja musi mieć określone cele, które sprawią, że będzie najlepsza.
Wizją organizacji może być dostarczanie produktów najwyższej jakości.
Co to jest cel?
Cel odnosi się do określonego celu lub celu. W przeciwieństwie do wizji cele są znacznie wyraźniej określone. Są bardzo specyficzne i można je osiągnąć w określonym czasie. Jedna organizacja może mieć wiele celów. W niektórych sytuacjach różne działy mogą mieć różne cele, które ostatecznie będą zgodne z wizją organizacji.
Weźmy mały przykład. Pion marketingowy organizacji może mieć szczególny cel polegający na zwiększeniu popularności wizerunku marki w ciągu sześciu miesięcy poprzez wprowadzenie nowego planu marketingowego. Może to obejmować nowe strategie reklamowe, zmiany w opakowaniach, obniżki cen itp. Jak widać, jest to osiągalny cel, który jest bardzo konkretny i szczegółowy. Ma czas trwania i strategię. Takie cele ułatwiają organizacji realizację jej wizji.
Celem może być sprzedaż 1000 produktów w ciągu tygodnia.
Jaka jest różnica między wizją a celem?
Definicje wizji i celu:
Wizja: Wizja odnosi się do przyszłej pozycji organu organizacyjnego.
Cel: cel odnosi się do konkretnego, wymiernego, szczegółowego celu.
Charakterystyka wizji i celu:
Osiągalność:
Wizja: Wizję można osiągnąć, ale zajmuje to dużo czasu.
Cel: Cel można łatwo osiągnąć.
Specyficzność:
Wizja: Wizja jest bardzo rozległa i stosunkowo długofalowa.
Cel: cel jest konkretny i może być krótkoterminowy.
Organizacja:
Wizja: Organizacja ma jedną wizję, często nazywaną deklaracją wizji.
Cel: organizacja może mieć wiele celów.
Zdjęcie dzięki uprzejmości:
1. „270 Park Avenue (WTM by official-ly cool 100)” Wikipedia Takes Manhattan, projekt 4 kwietnia 2008 [CC BY-SA 3.0] via Commons
2. „Brighton Churchill Square Shopping Centre” autorstwa JTA z angielskiej Wikipedii - przeniesione z en.wikipedia na Commons przez Liftarn za pomocą CommonsHelper.. [Public Domain] via Commons
