Kluczowa różnica - uderzenie kontra pikietowanie
Strajki i pikiety to formy protestu, które często wykorzystywane są przez związki zawodowe w celu uzyskania ustępstw od swoich pracowników. Koncepcje strajku i pikiet weszły w krajobraz polityczny po rewolucji przemysłowej. Chociaż strajk i pikietowanie są podobne i mogą mieć miejsce w tym samym przypadku, ważne jest, aby znać różnicę między strajkiem a pikietą. Strajk to zaprzestanie pracy, podczas gdy pikiety gromadzą się poza miejscem pracy lub miejscem, aby uniemożliwić innym pójście do pracy. To jest kluczowa różnica między strajkiem a pikietowaniem.
Co to jest strajk?
Strajk to odmowa pracy organizowana przez grupę pracowników jako forma protestu, zazwyczaj w celu uzyskania koncesji lub ustępstw od pracodawcy. Strajki są zwykle podejmowane przez związki zawodowe w ostateczności podczas rokowań zbiorowych, gdzie pracodawca i związek próbują dojść do porozumienia w sprawie wynagrodzenia, świadczeń i warunków pracy. Strajki stały się częścią krajobrazu politycznego wraz z początkiem rewolucji przemysłowej.
Strajki mogą dotyczyć konkretnego pracodawcy, miejsca pracy lub określonej jednostki w miejscu pracy; mogą również obejmować cały przemysł lub każdego pracownika w kraju lub mieście. Strajk może negatywnie wpłynąć na cały kraj. Na przykład strajk pracowników transportu może mieć wpływ na całą gospodarkę, ponieważ wielu pracowników korzysta z transportu publicznego do pracy. Podobnie strajk podejmowany przez osoby z branży medycznej może nawet spowodować śmierć.
Strajki mogą przybierać różne formy. Może to obejmować osoby odmawiające udziału w pracy lub stojące poza miejscem pracy, aby uniemożliwić innym pracę. Strajk okupacyjny to przypadek, w którym personel może zajmować miejsce pracy, ale odmawia wykonywania pracy lub opuszczenia lokalu.
W większości krajów strajkowanie jest prawem pracownika. Łamacz strajków to osoba, która pomimo trwającego strajku kontynuuje pracę.
Strajk w pozycji siedzącej
Co to jest pikietowanie?
Pikietowanie to forma protestu, podczas której grupa ludzi gromadzi się poza miejscem pracy lub innym miejscem, w którym odbywa się określone wydarzenie. Pikietowanie zwykle ma na celu powstrzymanie innych przed pójściem do pracy i kontynuowanie strajku. Jest to powszechna taktyka stosowana przez związki zawodowe podczas strajków w celu uniemożliwienia pracy członkom innych związków i pracownikom niezrzeszonym. Pikietowanie można również przeprowadzić, aby zwrócić uwagę opinii publicznej na daną sprawę.
Pikietowanie może mieć wiele celów, ale głównym celem jest wywarcie presji na docelową partię, aby sprostała określonym żądaniom i / lub zaprzestała działalności. Presja jest wywierana przez szkodzenie biznesowi poprzez utratę produktywności, utratę klientów i tworzenie negatywnego rozgłosu.
Jaka jest różnica między Strike a Picketing?
Definicja:
Strajk: Strajk to zaprzestanie pracy przez pracowników w celu poparcia żądań stawianych ich pracodawcy, takich jak wyższa płaca lub lepsze warunki.
Pikietowanie: Pikietowanie to forma protestu, w której osoba lub grupa osób przebywających poza miejscem pracy, zwykle podczas strajku, ma na celu wyrażenie żalu lub protestu i zniechęcenie do wejścia pracowników lub klientów, którzy nie strajkują.
Akcja:
Strajk polega na zaprzestaniu pracy przez pracowników.
Pikietowanie polega na staniu poza miejscem zatrudnienia.
Cel:
Strajki to próba uzyskania ustępstw od pracowników.
Pikietowanie może również pomóc w zwróceniu uwagi opinii publicznej.
Zdjęcie dzięki uprzejmości:
„Pikiety kobiet przed Alaimo Dress Mfg, 1940 r.” przez Kheel Center (CC BY 2.0) przez Flickr
„Flint Sit-Down Strike window” Autor: Sheldon Dick - Farm Security Administration - Office of War Information Collection Photograph (Library of Congress LC-USF34-040028-D) (Public Domain) via Commons Wikimedia
