Różnica Między Bezrobociem Ukrytym A Bezrobociem Sezonowym

Spisu treści:

Różnica Między Bezrobociem Ukrytym A Bezrobociem Sezonowym
Różnica Między Bezrobociem Ukrytym A Bezrobociem Sezonowym

Wideo: Różnica Między Bezrobociem Ukrytym A Bezrobociem Sezonowym

Wideo: Różnica Między Bezrobociem Ukrytym A Bezrobociem Sezonowym
Wideo: 19. Bezrobocie | Wolna przedsiębiorczość - dr Mateusz Machaj 2024, Może
Anonim

Kluczowa różnica - bezrobocie ukryte a bezrobocie sezonowe

Bezrobocie ukryte i bezrobocie sezonowe to dwa główne rodzaje bezrobocia, które powstają z różnych przyczyn. Wysoki poziom bezrobocia nie jest dobrym wskaźnikiem gospodarki; w związku z tym wiele rządów przyjmuje szereg strategii mających na celu utrzymanie bezrobocia na niskim poziomie. Różnica między bezrobociem ukrytym a bezrobociem sezonowym polega na tym, że bezrobocie ukryte występuje, gdy zatrudnia się nadwyżkę siły roboczej, z której niektórzy pracownicy mają zerową lub prawie zerową produktywność krańcową, podczas gdy bezrobocie sezonowe występuje, gdy osoby są bezrobotne w określonych porach roku, ponieważ są zatrudnieni w branżach, które nie produkują towarów ani usług przez cały rok.

SPIS TREŚCI

1. Przegląd i kluczowe różnice

2. Czym jest bezrobocie ukryte

3. Czym jest bezrobocie sezonowe

4. Porównanie bezpośrednie - bezrobocie ukryte a bezrobocie sezonowe

5. Podsumowanie

Co to jest ukryte bezrobocie?

Bezrobocie ukryte pojawia się, gdy zatrudnia się nadwyżkę siły roboczej, z której niektórzy pracownicy mają zerową lub prawie zerową krańcową produktywność. Jako taki, ten rodzaj bezrobocia nie wpływa na zagregowaną produkcję. Bezrobocie ukryte jest również nazywane „bezrobociem ukrytym”. Bezrobocie ukryte generalnie nie jest uwzględniane w oficjalnych statystykach bezrobocia w gospodarce narodowej.

Np. XYZ to mała firma rodzinna prowadzona przez sześciu członków tej samej rodziny. Jednak w rzeczywistości firma może być zarządzana przez czterech członków; w związku z tym nawet jeśli dwóch członków wycofa się z biznesu, nie będzie to miało wpływu na łączną produkcję.

Poniższe dwa typy pracowników stanowią większą część ukrytego bezrobocia.

Pracownicy pracujący znacznie poniżej swoich możliwości

Nazywa się to „niepełnym zatrudnieniem” i występuje, gdy dana osoba nie wykorzystuje wszystkich swoich umiejętności i wykształcenia w pracy. W przypadku niepełnego zatrudnienia istnieje rozbieżność między dostępnością możliwości zatrudnienia a dostępnością umiejętności i poziomu wykształcenia.

Pracownicy, którzy obecnie nie szukają pracy, ale są w stanie wykonać pracę wartościową

Ukryte bezrobocie występuje często w krajach rozwijających się, których duże populacje tworzą nadwyżkę siły roboczej.

Kluczowa różnica - bezrobocie ukryte a bezrobocie sezonowe
Kluczowa różnica - bezrobocie ukryte a bezrobocie sezonowe

Rysunek 01: Przykład ukrytego bezrobocia - Pole rolnicze wymaga 6 pracowników, ale 8 pracowników pracuje na tym polu; tak więc nadwyżkę 2 robotników można określić jako ukryte bezrobocie.

Co to jest bezrobocie sezonowe?

Bezrobocie sezonowe występuje, gdy osoby są bezrobotne w określonych porach roku, ponieważ są zatrudnione w branżach, które nie produkują towarów ani nie świadczą usług przez cały rok. Zatrudnienie sezonowe ma wpływ na wiele branż, takich jak rolnictwo, rekreacja i turystyka, handel detaliczny. Generalnie przy obliczaniu krajowych stóp bezrobocia bierze się pod uwagę skutki bezrobocia sezonowego. Poniżej podano sposoby odczuwania skutków sezonowego zatrudnienia.

Ze względu na zmiany w pór roku

Ponieważ większość krajów na ziemi podlega zmianom sezonowym, zmiany sezonowe mają wpływ na szereg zawodów.

Na przykład

  • Firmy zajmujące się ogrodnictwem (sztuka i rzemiosło związane z uprawą roślin) zimą
  • Instruktorzy narciarstwa latem
  • Ze względu na okres świąteczny

Niektóre produkty i usługi są dostępne w okresach świątecznych; w związku z tym ich produkcja i dystrybucja są ograniczone lub nie istnieją w innych porach roku. Ponadto branże, takie jak firmy detaliczne, również doświadczają wzrostu sprzedaży w okresach świątecznych, kiedy muszą zatrudniać pracowników sezonowych.

Np. Ozdoby świąteczne i kartki z życzeniami

Ze względu na charakter wykonywanego zawodu lub wymogi prawne

Wiele organizacji finalizuje informacje księgowe i przygotowuje sprawozdania finansowe za rok obrachunkowy na koniec grudnia lub marca. W tych miesiącach niektóre firmy zatrudniają dodatkowych pracowników. Specjaliści, którzy pracują w określonym sezonie, często pobierają opłaty za swoje usługi, które mogą stanowić równowartość rocznego dochodu.

Różnica między bezrobociem ukrytym a bezrobociem sezonowym
Różnica między bezrobociem ukrytym a bezrobociem sezonowym

Rysunek 02: Usługi dostępne w różnych porach roku

Jaka jest różnica między bezrobociem ukrytym a bezrobociem sezonowym?

Porównaj środek artykułu przed tabelą

Bezrobocie ukryte a bezrobocie sezonowe

Do bezrobocia ukrytego dochodzi, gdy zatrudnia się nadwyżkę siły roboczej, z której niektórzy pracownicy mają zerową lub prawie zerową krańcową produktywność. Bezrobocie sezonowe występuje, gdy osoby są bezrobotne w określonych porach roku, ponieważ są zatrudnione w branżach, które nie produkują towarów ani nie świadczą usług przez cały rok.
Typ molekularny
Ukryte bezrobocie nie wpływa na łączną produkcję. Na łączną produkcję wpływa bezrobocie sezonowe.
Główna przyczyna
Główną przyczyną ukrytego bezrobocia jest nadwyżka siły roboczej. Zmiany sezonowe są główną przyczyną sezonowego bezrobocia.
Uwzględnienie w krajowych statystykach bezrobocia
Bezrobocie ukryte nie jest uwzględniane w krajowych statystykach dotyczących bezrobocia. Krajowe statystyki dotyczące bezrobocia są zwykle korygowane o bezrobocie sezonowe.

Podsumowanie - bezrobocie ukryte a bezrobocie sezonowe

Różnicę między bezrobociem ukrytym a sezonowym można zrozumieć poprzez przyczyny ich wystąpienia. Ukryte bezrobocie występuje głównie w wyniku nadwyżki siły roboczej, podczas gdy bezrobocie sezonowe jest spowodowane wahaniami sezonowymi. Chociaż trudno jest zminimalizować skutki bezrobocia sezonowego, negatywne skutki bezrobocia ukrytego można kontrolować za pomocą polityki długoterminowej.

Zalecane: