Kluczowa różnica - praca zespołowa a współpraca
Praca zespołowa i współpraca to dwa terminy, które często uważa się za takie same. W rzeczywistości oba mają bardzo podobny charakter i wspólnie pracują nad osiągnięciem wspólnego celu. Kluczowa różnica między pracą zespołową a współpracą polega na tym, że w pracy zespołowej grupa osób wykonuje swoje indywidualne role, aby przyczynić się do osiągnięcia celu, podczas gdy we współpracy wszystkie osoby są partnerami, którzy dzielą się pracą, a także pomysłami i spostrzeżeniami, aby osiągnąć wspólny cel. Zarówno praca zespołowa, jak i współpraca są powszechnie postrzegane w wielu organizacjach o różnej skali.
ZAWARTOŚĆ
1. Przegląd i kluczowa różnica
2. Czym jest praca zespołowa
3. Czym jest współpraca
4. Porównanie bezpośrednie - praca zespołowa a współpraca w formie tabelarycznej
5. Podsumowanie
Co to jest praca zespołowa?
Praca zespołowa to ćwiczenie, w którym grupa ludzi wykonuje swoje indywidualne role, aby przyczynić się do osiągnięcia celu. Zespołem kieruje lider zespołu, a sukces zespołu zależy od posiadania silnego lidera, który pokieruje zespołem w kierunku celu. W organizacji zespół może działać na bieżąco lub może być tworzony do konkretnego zadania, np. Projektu. Zespół jest wewnętrznym komponentem organizacji.
Np. KLM jest firmą inżynierską, która produkuje urządzenia elektroniczne. Ostatnio KLM zdecydował się podjąć projekt zaprojektowania i opracowania nowego prototypu. Tworzony jest zespół projektowy składający się z pracowników z każdego działu, a zespół będzie kierowany i zarządzany przez kierownika projektu.
Skuteczna alokacja zasobów i odpowiedzialności jest niezbędna do pracy zespołowej, w której sprawowanie kontroli również odgrywa kluczową rolę. Członkowie zespołu odpowiadają przed liderem zespołu, który będzie stale monitorował wyniki zespołu. Lider zespołu powinien posiadać umiejętność skutecznego negocjowania i rozwiązywania problemów, w którym powinien być w stanie rozwiązywać wszelkie konflikty, które mogą powstać między członkami zespołu.
Rysunek 01: Praca zespołowa polega na tym, że grupa ludzi wykonuje swoje indywidualne role, aby przyczynić się do osiągnięcia celu.
Co to jest współpraca?
Współpraca to porozumienie oparte na współpracy, w ramach którego dwie lub więcej stron współpracuje w celu osiągnięcia wspólnego celu, dzieląc się pracą, a także pomysłami i spostrzeżeniami. W ramach współpracy strony muszą nie tylko współpracować, ale także wspólnie myśleć. Wszystkie strony są równymi partnerami we współpracy; zatem nie ma lidera. Skuteczna współpraca często prowadzi do synergii, w przypadku których dostosowanie pomysłów i przydatnych spostrzeżeń obu stron ma kluczowe znaczenie dla powodzenia sojuszu. Współpraca może mieć charakter wewnętrzny lub zewnętrzny w stosunku do organizacji.
Współpraca wewnętrzna
W tym miejscu zespoły z różnych działów w tej samej firmie współpracują, aby osiągnąć określony cel.
Np. BCD to firma produkująca kosmetyki, która niedawno stanęła w obliczu spadku sprzedaży ze względu na międzynarodowego konkurenta. Zespół z działu marketingu przeprowadził badanie rynku i zaproponował szereg możliwych zmian w obecnym asortymencie. W efekcie podjęli współpracę z działem produkcji i badań i rozwoju w celu wykonania planu wdrożenia zmian.
Współpraca zewnętrzna
Współpraca może mieć miejsce na zewnątrz, gdzie firma zawiera partnerstwa z innymi firmami w celu utworzenia sojuszu. Może to przybrać formę fuzji, przejęcia lub wspólnego przedsięwzięcia.
Np. Standard Chartered Bank przejął działalność Grindlays na Bliskim Wschodzie i w Azji Południowej od ANZ Banking Group w 2000 r. W celu zwiększenia swojego udziału w rynku.
Rysunek 02: Współpraca stanowi porozumienie między dwiema stronami.
Jaka jest różnica między pracą zespołową a współpracą?
Porównaj środek artykułu przed tabelą
Praca zespołowa a współpraca |
|
| Praca zespołowa to ćwiczenie, w którym grupa ludzi wykonuje swoje indywidualne role, aby przyczynić się do osiągnięcia celu. | Współpraca jest porozumieniem opartym na współpracy, w którym dwie lub więcej stron współpracuje w celu osiągnięcia wspólnego celu, dzielenia się pracą, a także pomysłami i spostrzeżeniami. |
| Natura | |
| Praca zespołowa jest wewnętrzna dla organizacji. | Współpraca może mieć charakter wewnętrzny lub zewnętrzny w stosunku do organizacji. |
| Zakres | |
| Praca zespołowa jest wykonywana w celu wykonania ćwiczenia o ograniczonej wielkości i zakresie; w związku z tym zazwyczaj dotyczą ograniczonej liczby osób. | Zakres współpracy jest szerszy niż praca zespołowa, w którą zaangażowanych jest wiele osób. |
Podsumowanie - praca zespołowa a współpraca
Różnicę między pracą zespołową a współpracą można zidentyfikować jako wysiłek zbiorowej pracy na rzecz osiągnięcia wspólnego celu, w którym jednostka pełni oddzielne role, aby przyczynić się do osiągnięcia celu (praca zespołowa), a osoby są partnerami, którzy dzielą się pracą, a także pomysłami i spostrzeżeniami nazywane są współpracą. Współpracę można również opisać jako postęp w pracy zespołowej, która odbywa się na większą skalę. Zarówno w pracy zespołowej, jak i we współpracy, wszystkie osoby powinny pracować zgodnie z celem, aby z powodzeniem osiągnąć pożądany cel.
Pobierz wersję PDF pracy zespołowej a współpraca
Możesz pobrać wersję PDF tego artykułu i używać jej w trybie offline, zgodnie z notami cytowania. Pobierz wersję PDF tutaj Różnica między pracą zespołową a współpracą
