Kodeks etyczny a kodeks postępowania
Ostatnio dużo mówi się o kodeksach etycznych i kodeksach postępowania. Jak sugerują ich nazwy, kodeksy etyczne mają wpływ na decyzje podejmowane przez jednostki i firmy, podczas gdy kodeksy postępowania mają wpływ na działania podejmowane zarówno przez jednostki, jak i organizacje. Pomieszanie między nimi wynika z podobieństw w postępowaniu, które jest uznawane za dopuszczalne przez prawo, i etyki akceptowanej przez społeczeństwo. W tym artykule podjęto próbę podkreślenia różnic między kodeksami etyki a kodeksami postępowania, aby uzyskać jaśniejsze zrozumienie.
Jest wiele przypadków, gdy działania podejmowane przez osoby lub organizacje są zgodne z zapisanym prawem i jego duchem, chociaż społeczeństwo może na nie patrzeć z góry. Na przykład mężczyzna poślubiający swoją kuzynkę może być prawnie dozwolony, ale z pewnością jest to sprzeczne z kodeksami etycznymi ustanowionymi przez społeczeństwo, a nie prawo kraju. W świecie zachodnim aborcja jest aktem dozwolonym przez prawo, ale jeśli zapytasz jakiegoś urzędnika kościelnego, potępi aborcję jako skierowaną przeciwko ludzkości.
W każdej organizacji istnieją kodeksy postępowania, które są spisanymi zasadami i przepisami dotyczącymi zachowania pracowników w różnych okolicznościach. Zatem jeśli palenie jest zabronione na terenie firmy, ale pracownik znajduje się w sytuacji, gdy nikogo nie ma w pobliżu i nie ma szans, aby został złapany przez jakikolwiek czujnik lub kamerę, to jego decyzja o niepaleniu który mieści się w zakresie kodeksu etycznego, a nie kodeksu postępowania.
Mamy przykłady celebrytów, którzy odrzucili lukratywne oferty firm, aby reklamować swoje produkty, nawet jeśli nie było to prawnie zabronione. Jeśli gwiazdor świerszczy mówi, że nie będzie reklamował produktów takich jak napoje alkoholowe lub inne tego typu produkty, to nie dlatego, że jest zatrzymywany przez prawo, ale jego własny kodeks etyczny, który uniemożliwia mu reklamowanie produktów, które są nieodpowiednie lub niebezpieczne dla ludzi i ponosi odpowiedzialność bycia wzorem do naśladowania dla milionów ludzi.
W kontekście środowiska biznesowego kodeks etyczny to decyzje, które podejmują założyciele firmy i stały się motorem przewodnim dla pracowników, którzy podążają za nimi w duchu i literze. Jeśli firma została założona z deklarowanym zamiarem działania na rzecz ochrony środowiska naturalnego, to naturalne, że jej pracownicy będą myśleć ekologicznie w każdych okolicznościach. Z drugiej strony zdarzały się przypadki, w których motyw zysku dominował w firmach z lekceważeniem życzeń interesariuszy, co ostatecznie doprowadziło do upadku firmy.
Jaka jest różnica między kodeksem etyki a kodeksem postępowania?
• Kodeksy postępowania to zasady i przepisy, których mają ściśle przestrzegać pracownicy firmy i mogą prowadzić do ich usunięcia, jeśli okażą zlekceważenie tych kodeksów.
• Kodeksy etyczne to zachowania lub działania, które są niepisanymi zasadami i przepisami, a ich łamanie jest mile widziane przez firmę, chociaż nie jest to zabronione przez prawo.
• Kodeksy etyczne nie są szczegółowe, a ich łamanie nie prowadzi do żadnej kary, chociaż oczekuje się, że będą przestrzegane
• Kodeksy postępowania wymagają ścisłego przestrzegania lub grozi kara
