List motywacyjny a list motywacyjny
Co robisz, gdy dowiadujesz się o firmie, szkole lub instytucji, w której chciałbyś pracować, ponieważ na razie masz doskonałe możliwości? Jeśli nie było ogłoszenia o rozmowach kwalifikacyjnych lub wolnych miejscach pracy, oczywiście deklarujesz zainteresowanie, wysyłając swoje CV w kopercie, która zawiera również list motywacyjny i opcjonalnie list z zainteresowaniem, ale nie jest to taki sam list motywacyjny jak list z zainteresowaniem? Wielu tak uważa, ale istnieją różnice między tymi dwoma dokumentami, które zostaną podkreślone w tym artykule, aby lepiej wykorzystać te dokumenty w taki sposób, aby Twój cel, jakim jest wezwanie na rozmowę kwalifikacyjną, został osiągnięty.
Co to jest list motywacyjny?
To bardzo ważny dokument, który towarzyszy CV kandydata. Jest to wniosek formalny, w którym wnioskodawca w skrócie opowiada o sobie i swoim zainteresowaniu znalezieniem pracy w firmie lub instytucji. Jest to pierwszy dokument, który zostanie otwarty przez zainteresowane władze i natychmiast poinformuje je o stanowisku, na które przekazałeś ten wniosek. List motywacyjny powinien być krótki i jasny, ponieważ nikt nie jest zainteresowany przeczytaniem długiego listu o Tobie przed podjęciem decyzji o wezwaniu Cię na rozmowę kwalifikacyjną. Krótko mówiąc, list motywacyjny służy wyłącznie celom informacyjnym i lepszym sposobem, w jaki go napisałeś; tym lepiej dla Ciebie.
Co to jest list motywacyjny?
List z zainteresowaniem jest w kręgach branżowych nazywany poszukiwaniem, ponieważ celem tych listów jest zapytanie o pozycje, które nie zostały wymienione w ogłoszeniach. Tak więc, bez względu na to, jakie oferty pracy zostały wymienione w ogłoszeniu, list z zainteresowaniem jest narzędziem do zapytania o możliwe oferty pracy w firmie. To dobry sposób, aby zapytać o oferty pracy, które nie są wymienione w ogłoszeniach.
Jaka jest różnica między listem motywacyjnym a listem motywacyjnym?
• List motywacyjny stał się koniecznością, towarzysząc życiorysowi i rekomendacjom kandydata, ponieważ zawiera informacje o kandydacie do odpowiednich władz, a także o jego zainteresowaniu danym stanowiskiem w firmie.
• List motywacyjny jest opcjonalny i służy do poinformowania o zainteresowaniu kandydata w organizacji i możliwych ofertach pracy w firmie
• Oba dokumenty są napisane w podobnych formatach.
• Podczas gdy list motywacyjny podkreśla kwalifikacje kandydata i jego przydatność do pracy, głównym celem listu jest wyrażenie chęci dołączenia do firmy i możliwych ofert pracy dla niego.
• Podczas gdy kandydat szuka szansy na rozmowę kwalifikacyjną na konkretne stanowisko za pomocą listu motywacyjnego, list motywacyjny kończy się prośbą o późniejsze umówienie się na dalsze rozmowy.
