Różnica Między Wywiadem Grupowym A Wywiadem Grupowym

2024 Autor: Mildred Bawerman | [email protected]. Ostatnio zmodyfikowany: 2023-12-16 08:41

Grupa fokusowa a wywiad grupowy

Grupy fokusowe i wywiady grupowe są do siebie podobne, ponieważ obejmują grupy osób, które udzielają odpowiedzi, informacji zwrotnych i spostrzeżeń na określone tematy, pytania lub koncepcje, które zostały im przedstawione. Istnieje jednak wiele różnic między nimi; główna różnica polega na tym, że grupy fokusowe są wykorzystywane do celów badań rynku, a rozmowy grupowe są wykorzystywane do rozmów kwalifikacyjnych. Poniższy artykuł jasno wyjaśnia każdy rodzaj mechanizmu wywiadu i podkreśla podobieństwa i różnice między nimi.

Co to jest grupa fokusowa?

Grupy fokusowe to część badań jakościowych prowadzonych przez przedsiębiorstwa w ramach badań rynkowych, w których zbierane są jakościowe informacje o rynku, konsumentach, cechach produktów, satysfakcji klienta itp. Grupę fokusową tworzy grupa ludzi którzy są pytani o konkretną koncepcję, reklamę, produkt lub usługę, pomysł, itp. Grupy fokusowe mają być interaktywne i są wykorzystywane przez marketerów, naukowców, polityków w celu dogłębnego zrozumienia reakcji i reakcji społeczeństwa na konkretny pomysł lub koncepcja. Grupy fokusowe mogą również pomóc w rozwiązywaniu problemów, testowaniu prototypów i generowaniu pomysłów.

Dyskusje w grupach fokusowych są prowadzone przez przeszkolonych moderatorów, którzy kierują rozmową i zapewniają maksymalne wykorzystanie przydzielonego czasu. Korzyści z grup fokusowych polegają na tym, że umożliwiają naukowcom szybkie uzyskanie szeregu poglądów i mogą być wykorzystane na dowolnym etapie konkretnego projektu. Jednak na uczestników grupy fokusowej można wpływać, aby udzielali takich samych odpowiedzi w oparciu o presję rówieśników, a ponieważ informacje uzyskane w formie jakościowej mogą być subiektywne i otwarte na pytania / krytykę.

Co to jest wywiad grupowy?

W wywiadach grupowych, grupy osób są przesłuchiwane przez jednego ankietera lub jedna osoba jest przesłuchiwana przez panel ankieterów. Ten typ struktury rozmów kwalifikacyjnych można często spotkać w przypadku rozmów kwalifikacyjnych. W typowym wywiadzie grupowym problem, pomysł lub koncepcja są przedstawiane grupie, która następnie otrzymuje określony czas na dyskusję i rozwiązanie problemu. Rozmówcy są następnie obserwowani przez ankietera, który następnie szuka osób, które przejmują przywództwo, skutecznie komunikują się, wpływają na opinie innych i poziom pracy zespołowej. Tego typu rozmowy kwalifikacyjne przydają się przy rekrutacji kandydatów na stanowisko kierownicze lub w przypadku poszukiwania kandydata, który pasuje do konkretnego środowiska pracy, które wymaga pracy zespołowej, umiejętności komunikacyjnych itp.

Grupa fokusowa a wywiad grupowy

Pomimo podobieństw, grupy fokusowe i wywiady grupowe różnią się od siebie tym, że są prowadzone na różne sposoby i zwykle wykorzystywane do różnych celów. W grupie fokusowej poziom dyskusji i interakcji między członkami grupy jest wysoki, a ten poziom interakcji jest zachęcany, ponieważ dzielenie się opiniami i dyskusja mogą pomóc w uzyskaniu lepszych informacji zwrotnych. W grupie fokusowej mediator umożliwia przepływ dyskusji i pełni rolę kierownika rozmowy, aby upewnić się, że grupa nie wyjdzie z tematu. W przypadku wywiadu grupowego ankieterzy zadają ukierunkowane pytania i oceniają udzielone odpowiedzi oraz metodę zastosowaną do uzyskania odpowiedzi.

Streszczenie:

Grupa fokusowa a wywiad grupowy

• Grupy fokusowe są częścią badań jakościowych prowadzonych przez przedsiębiorstwa w ramach badań rynkowych, w których gromadzone są jakościowe informacje o rynku, konsumentach, cechach produktów, satysfakcji klienta itp.

• W wywiadach grupowych, grupy osób są przesłuchiwane przez jednego ankietera lub jedna osoba jest przesłuchiwana przez panel ankieterów.

• Główna różnica polega na tym, że grupy fokusowe są wykorzystywane do celów badania rynku, a rozmowy grupowe są wykorzystywane do rozmów kwalifikacyjnych.