Kluczowa różnica między przywództwem służącym a przywództwem transformacyjnym polega na tym, że w stylu przywództwa służebnego lider koncentruje się na jego zwolennikach, podczas gdy w przywództwie transformacyjnym lider koncentruje się na organizacji i celach organizacyjnych.
Przywództwo nie jest przeznaczone tylko dla najwyższych szczebli; liderów można znaleźć na wszystkich poziomach. Co więcej, różne strategie i praktyki mogą stworzyć unikalny styl przywództwa. Przywództwo służebne i przywództwo transformacyjne to dwa takie style przywództwa. Jednostki i organizacje mogą odnieść sukces w obu tych stylach przywództwa.
