Praktyki a staże
Edukacja jest absolutną koniecznością w zdobywaniu środków do życia w dzisiejszym szybko zmieniającym się świecie. Jednak jeśli chodzi o rozwój i dalszą karierę, edukacja przebiega na kilku różnych etapach. Praktyki i staże to tylko dwa z nich, czasami naprawdę trudno jest rozróżnić te liczne poziomy edukacji.
Co to jest praktyka zawodowa?
Praktykę zawodową można opisać jako system szkolenia, w którym osoba jest szkolona w ramach zorganizowanych kompetencji w zakresie podstawowego zestawu umiejętności. Na stażu ci, których interesuje wykonywanie określonego zawodu lub kariery, przechodzą rygorystyczny program szkoleniowy, który pozwala im zdobyć zestaw umiejętności wymaganych do przygotowania się do zawodu lub kariery, której pragną.. Zwykle zatrudnieni przy karierach budowlanych, większość szkoleń odbywa się, gdy stażyści lub praktykanci pracują dla określonego pracodawcy, który pomaga im lepiej nauczyć się zawodu w zamian za pracę przez uzgodniony okres. Po pomyślnym ukończeniu praktyki osoba jest uznawana za wykwalifikowanego specjalistę.
Niektóre z najbardziej znanych zawodów, w których praktyka zawodowa jest metodą edukacji, to prawo, księgowość, sztuka kulinarna i inżynieria dyplomowana. Nie tylko w zawodach wykwalifikowanych praktykanci są wykorzystywani również w szkolnictwie wyższym, ponieważ współczesna koncepcja stażu jest dość podobna do koncepcji praktyki. Są wśród nich doktoranci w roli praktykantów, doktoranci jako czeladnicy i profesorowie jako mistrzowie.
Co to jest staż?
To, co określa się mianem stażu, to zwykle osoba szkolona do roli, do której została zatrudniona. Zwykle są to obszary zawodowe, takie jak informatyka, administracja biurowa, hotelarstwo itp. Stażyście można zaoferować okres szkolenia, który może trwać od 2 do 24 miesięcy, podczas którego otrzymuje wynagrodzenie i wskazówki od pracodawcy, podczas gdy stażysta może również zwykle oczekują zatrudnienia w firmie na pełen etat po zakończeniu stażu. Staż jest również przydatny przy ocenie osoby zatrudnionej w firmie lub firmie, podczas której można podjąć oficjalną decyzję, czy można ją zatrudnić na stałe, czy też nie. Jest stosowany przez większość firm jako środek ubezpieczeniowy.
Staże oferowane są głównie w wielu dziedzinach zawodowych, takich jak technologie informacyjne i hotelarstwo. Programy stażowe są zwykle połączeniem wiedzy teoretycznej i praktyki i angażują stażystę w poznanie firmy od podstaw i budowanie w tym procesie kontaktów.
Jaka jest różnica między praktyką zawodową a stażem?
• Różnica między praktyką zawodową a stażem może zależeć wyłącznie od jurysdykcji, w której działają. Dlatego różnice mogą się różnić w zależności od kraju.
• Praktyki zawodowe oferowane są w przypadku tradycyjnych zawodów zorientowanych na handel. Praktyki oferowane są w obszarach zawodowych zorientowanych na usługi.
• Zazwyczaj praktyka trwa około 3-4 lat. Staż może trwać stosunkowo krócej, trwając od 1 do 2 lat.
• Po zakończeniu stażu stażysta będzie miał przeważnie ofertę pracy w firmie w pełnym wymiarze godzin. Praktykant zwykle otrzymuje certyfikat.
• Głównym celem stażu jest ocena pracownika przez pracodawcę. Celem stażu jest zdobycie przez praktykanta praktycznej i teoretycznej wiedzy w zakresie handlu, zdobycie ekspozycji i nawiązanie kontaktów.
