Kluczowa różnica - współpraca a kompromis
Mówiąc o pracy zespołowej, współpraca i kompromis to dwie strategie stosowane w rozwiązywaniu problemów. Ale jest kluczowa różnica między tymi dwiema strategiami. Współpraca odnosi się do wspólnej pracy nad zajęciem. Z drugiej strony kompromis oznacza porozumienie osiągnięte przez każdą ze stron na ustępstwa. Prawdą jest, że zarówno współpraca, jak i kompromis obejmują dwie lub więcej stron, ale sposób, w jaki strony podchodzą i rozwiązują problem, jest inny. W związku z tym można podkreślić, że kluczowa różnica między współpracą a kompromisem polega na tym, że chociaż w przypadku kompromisu zaangażowane strony muszą dojść do porozumienia, we współpracy, nie jest to wymagane. W tym artykule podjęto próbę wyjaśnienia różnicy między współpracą a kompromisem na podstawie przykładów.
Co to jest współpraca?
Najpierw zacznijmy od terminu współpraca. Współpraca odnosi się do wspólnej pracy nad zajęciem. W obliczu konkretnego problemu jednostki lub grupy podchodzą do niego z otwartym umysłem. To pozwala im trzymać się z daleka od swoich z góry przyjętych pomysłów i pracować jako grupa, aby znaleźć najlepsze rozwiązanie problemu. Prawdą jest, że wszyscy członkowie grupy nie mają tego samego sposobu myślenia. Działa to jednak jako zaleta, ponieważ każda osoba ma możliwość wniesienia wkładu, wyrażając swoją perspektywę. Rozwiązanie można znaleźć po zbadaniu wszystkich opcji.
Specjalnością wspólnego zadania jest to, że tworzy ono pozytywne środowisko dla wszystkich zaangażowanych stron, ponieważ każdy ma możliwość wniesienia swojego wkładu. Wzmacnia również więź między członkami grupy, gdy razem badają różne możliwości.
Co to jest kompromis?
Kompromis oznacza porozumienie osiągnięte przez każdą ze stron na ustępstwach. W przeciwieństwie do współpracy, kompromis może czasem prowadzić do napiętych sytuacji wśród członków grupy, ponieważ niektórzy uważają, że ich pomysły są ignorowane lub dewaluowane. W ramach kompromisu zaangażowane strony podchodzą do problemu ze swoimi perspektywami. Stwarza to sytuację, w której jeden czuje, że jego rozwiązanie jest lepsze niż rozwiązanie innego. Jednocześnie członkowie dostrzegają zarówno pozytywne aspekty przedstawianych przez innych rozwiązań, jak i negatywne.
Kompromis jest wtedy, gdy członkowie dochodzą do kompromisu, gdzie tworzą rozwiązanie, które najprawdopodobniej zadowoli większość. Negatywnym aspektem kompromisu jest to, że proces negocjacji zwykle powoduje rozczarowanie członków grupy.
Jaka jest różnica między współpracą a kompromisem?
Definicje współpracy i kompromisu:
Współpraca: współpraca odnosi się do wspólnej pracy nad zajęciem.
Kompromis: kompromis oznacza porozumienie osiągnięte przez każdą ze stron na ustępstwa.
Charakterystyka współpracy i kompromisu:
Strony:
Współpraca: zaangażowane są co najmniej dwie strony.
Kompromis: zaangażowane są co najmniej dwie strony.
Perspektywiczny:
Współpraca: osoby przedstawiają swoje perspektywy, z których przyjmuje się najlepsze rozwiązanie problemu.
Kompromis: należy znaleźć kompromis z perspektyw przedstawionych przez zainteresowane strony jako rozwiązanie problemu.
Atmosfera:
Współpraca: Tworzy się pozytywna atmosfera, gdy każda osoba przyczynia się do rozwiązywania problemów.
Kompromis: może powstać negatywna atmosfera, ponieważ niektórzy ludzie uważają, że ich pomysły nie są cenione.
Zdjęcie dzięki uprzejmości:
1. Współpraca (9601759166) By Oregon Department of Transportation (Collaboration Uploaded by AlbertHerring) [CC BY 2.0], via Wikimedia Commons
2. Compromise With the South (1864), Thomas Nast, Thomas Nast [domena publiczna], za pośrednictwem Wikimedia Commons
