Kluczowa różnica - umiejętności osobiste a umiejętności interpersonalne
Różnica między umiejętnościami osobistymi i interpersonalnymi jest dość wyraźna. W porównaniu z innymi formami życia na świecie, ludzie ewoluowali z unikalnymi zdolnościami. Potrafią używać narzędzi, komunikować się, uczyć się, analizować i syntetyzować. Umiejętności te możemy nazwać umiejętnościami osobistymi, które są ważne dla odniesienia sukcesu w życiu. Bez tak zaawansowanych umiejętności osobistych my, ludzie, jesteśmy tacy sami jak inne żywe stworzenia. Na rynku pracy pracodawcy wybierają odpowiedniego kandydata na stanowisko w oparciu o umiejętności kandydata w zakresie skutecznego wykonania opisywanego zadania. Ogólnie rzecz biorąc, ludzie specjalizują się w określonych umiejętnościach. Na przykład Michael Schumacher miał dobre umiejętności mechaniczne i dobrze nadawał się do sportów wyścigowych. Takie specjalistyczne umiejętności są na ogół nabywane przez urodzenie lub rozwijane poprzez doświadczenie, szkolenie i naukę. Aby były trwałe, wymagają ciągłego wysiłku. Komunikacja i zdolność do interakcji tworzy podsektor umiejętności osobistych zwany umiejętnościami interpersonalnymi. Umiejętności interpersonalne są częścią umiejętności osobistych i kluczową umiejętnością w wykonywaniu obowiązków służbowych lub zawodowych. Kluczowa różnica między umiejętnościami osobistymi i interpersonalnymi polega na tym, że umiejętności osobiste to zdolności jednostki, które są uważane za jej mocne strony, podczas gdy umiejętności interpersonalne to zestaw umiejętności potrzebnych osobie do pozytywnej i skutecznej komunikacji z innymi. Poniżej opiszemy szczegółowo każdą umiejętność w ramach odpowiednich tematów. Umiejętności interpersonalne są częścią umiejętności osobistych i kluczową umiejętnością w wykonywaniu obowiązków służbowych lub zawodowych. Kluczowa różnica między umiejętnościami osobistymi i interpersonalnymi polega na tym, że umiejętności osobiste to zdolności jednostki, które są uważane za jej mocne strony, podczas gdy umiejętności interpersonalne to zestaw umiejętności potrzebnych osobie do pozytywnej i skutecznej komunikacji z innymi. Poniżej opiszemy szczegółowo każdą umiejętność w ramach odpowiednich tematów. Umiejętności interpersonalne są częścią umiejętności osobistych i kluczową umiejętnością w wykonywaniu obowiązków służbowych lub zawodowych. Kluczowa różnica między umiejętnościami osobistymi i interpersonalnymi polega na tym, że umiejętności osobiste to zdolności jednostki, które są uważane za jej mocne strony, podczas gdy umiejętności interpersonalne to zestaw umiejętności potrzebnych danej osobie do pozytywnej i skutecznej komunikacji z innymi. Poniżej opiszemy szczegółowo każdą umiejętność w ramach odpowiednich tematów.
Jakie są umiejętności osobiste?
Umiejętności osobiste można zdefiniować jako zdolności, które posiada człowiek. Mogą to być zdolności i atrybuty. Na przykład Lee Kuan Yew, założyciel Singapuru, był wielkim przywódcą-wizjonerem, który posiadał doskonałe umiejętności przywódcze; to jego osobista umiejętność. Wiedza o umiejętnościach, które specjalizujemy się, jest ważna w scenariuszach osobistych i zawodowych.
Umiejętności osobiste można podzielić na dwie kategorie. Jedna to umiejętności miękkie, a druga to umiejętności twarde (umiejętności techniczne). Umiejętności miękkie to niematerialne atrybuty naszej osobowości. Umiejętności miękkie pomagają nam w interakcji z innymi i są związane z naszą postawą, emocjami, nawykami, stylem komunikacji, manierami społecznymi i osobowością. Relacje buduje się za pomocą umiejętności miękkich z rodziną, przyjaciółmi, współpracownikami itp.
Twarde umiejętności to specyficzne atrybuty związane z wykonywaniem zadania. Twarde umiejętności są bardziej zorientowane na pracę lub dochody. Te umiejętności to zwykle umiejętności i wiedza związane z określonymi obszarami. Ponadto można go łatwo określić ilościowo i ocenić. Indywidualne umiejętności w większości przyswajane są przez wykształcenie i doświadczenie. Przykładami umiejętności twardych są znajomość języka, biegłość przedmiotowa (rachunkowość, audyt, zarządzanie, medycyna itp.), Umiejętności prowadzenia pojazdów itp. Umiejętności te określają zdolność do zatrudnienia i pomagają pracodawcy przydzielać obowiązki i zadania.
Niezbędne są zarówno umiejętności miękkie, jak i twarde. Działają w tandemie i mogą się wzajemnie uzupełniać, tworząc indywidualną osobowość.
Jakie są umiejętności interpersonalne?
Jak już wspomniano, umiejętności interpersonalne są częścią osobistych umiejętności jednostki. Umiejętności interpersonalne można zdefiniować jako „Zestaw umiejętności potrzebnych danej osobie do pozytywnej i efektywnej komunikacji z innymi”. Mogą obejmować takie umiejętności, jak przywództwo, delegowanie, słuchanie, negocjacje, maniery, świadomość społeczna, pozytywne nastawienie, asertywność, perswazja itp.
Termin ten jest szeroko stosowany w kontekstach biznesowych w odniesieniu do zdolności osoby do wykonywania zadań w grupie (praca zespołowa) oraz do efektywnej komunikacji z klientami. Podstawą silnych relacji są dobre umiejętności interpersonalne. Umiejętności interpersonalne są klasyfikowane w kategorii umiejętności osobistych „umiejętności miękkie”. W życiu codziennym i pracy świadomość umiejętności interpersonalnych własnych i innych może być niezmiernie pomocna w wykonywaniu zadań i budowaniu pozytywnych relacji.
Jaka jest różnica między umiejętnościami osobistymi a interpersonalnymi?
Przyjrzeliśmy się szczegółowemu punktowi widzenia na temat umiejętności osobistych i umiejętności interpersonalnych indywidualnie. Teraz przyjrzymy się różnicom między tymi terminami.
Definicja umiejętności osobistych i interpersonalnych
Umiejętności osobiste: Umiejętności osobiste to zdolności, które posiada jednostka, które są uważane za jej mocne strony.
Umiejętności interpersonalne: Umiejętności interpersonalne to zestaw umiejętności potrzebnych osobie, aby pozytywnie i skutecznie komunikować się z innymi.
Charakterystyka umiejętności osobistych i interpersonalnych
Ograniczenie / granica
Umiejętności interpersonalne: Umiejętności interpersonalne ograniczają się tylko do aspektów komunikacyjnych interakcji z innymi.
Umiejętności osobiste: Umiejętności osobiste obejmują wszystkie zdolności, które posiada dana osoba, w tym zdolności komunikacyjne. Umiejętności interpersonalne są częścią umiejętności osobistych. Przykładami innych umiejętności są umiejętności techniczne, krytyczne myślenie, przewidywanie przyszłości itp.
Budowanie osobowości
Umiejętności interpersonalne: Umiejętności interpersonalne nie odzwierciedlają osobowości ani postawy osoby. To tylko część osobowości.
Umiejętności osobiste: Osobowość kształtują się na podstawie osobistych umiejętności jednostki, zwłaszcza umiejętności miękkich. Umiejętności interpersonalne są częścią umiejętności miękkich.
Kompletność
Umiejętności interpersonalne: same umiejętności interpersonalne nie mogą uczynić danej osoby całością ani uzupełnieniem.
Umiejętności osobiste: Umiejętności osobiste mogą sprawić, że jednostka stanie się kompletnym człowiekiem. To właściwe połączenie miękkich i twardych umiejętności, które posiada człowiek, czyni go kompletnym.
Chociaż umiejętności interpersonalne są ważną umiejętnością rozwoju i przetrwania, same w sobie nie gwarantują pełnego człowieka. Aby osoba była kompletna, wymagane są również inne umiejętności. Takie wszystkie umiejętności są znane jako umiejętności osobiste.
