Kluczowa różnica - zdefiniowane świadczenie a emerytura o zdefiniowanej składce
Zdefiniowane świadczenie i emerytura o zdefiniowanej składce to dwie formy inwestycji, które umożliwiają planowanie dochodu na wiek emerytalny; jednak te dwa terminy są często używane zamiennie. W rezultacie ważne jest, aby jasno określić różnicę między nimi. Podstawowa różnica między emeryturą z tytułu określonych świadczeń a emeryturą ze zdefiniowanej składki polega na tym, że emerytura z określonych świadczeń to program emerytalny, w którym pracodawca wpłaca gwarantowaną kwotę ryczałtową od przejścia na emeryturę pracownika, która jest ustalana na podstawie historii wynagrodzeń pracownika i innych emerytura składkowa to program oszczędnościowo-inwestycyjny zapewniający dochód po zaprzestaniu pracy przez pracownika.
ZAWARTOŚĆ
1. Przegląd i główne różnice
2. Co to jest emerytura o zdefiniowanej składce
3. Co to jest emerytura o zdefiniowanej składce
4. Podobieństwa między świadczeniem z tytułu zdefiniowanej składki a rentą o zdefiniowanej składce
5. Porównanie obok siebie - świadczenie z tytułu zdefiniowanej składki a emerytura o zdefiniowanej składce w formie tabelarycznej
6. streszczenie
Co to jest emerytura o zdefiniowanym świadczeniu?
Emerytura z określonymi świadczeniami to program emerytalny, w ramach którego pracodawca wpłaca gwarantowaną kwotę ryczałtową od przejścia na emeryturę pracownika, która jest ustalana na podstawie historii zarobkowej pracownika, wieku, stażu pracy i innych różnych czynników. Po przejściu na emeryturę pracownicy są uprawnieni do otrzymywania funduszy emerytalnych w formie ryczałtu lub miesięcznej płatności według uznania. Pracownicy mają niewielką kontrolę nad kwotą środków, które otrzymają po przejściu na emeryturę. Do obliczenia kwoty renty z tytułu określonych świadczeń stosuje się następujący wzór.
Dochód z emerytury = zasiłek uprawniający do emerytury / stawka bierna * zarobki uwzględniane do emerytury
Emerytury jest liczba lat pracownik był częścią systemu emerytalnego
stopa memoriałowa jest proporcja zarobków każdego roku pracownik otrzyma jak emerytury (jest to zwykle wyrażone jako 1 / 60. lub 1 / 80.)
emerytalny zysk jest wynagrodzenie na emeryturze / wynagrodzenie uśrednione w ciągu całej kariery
Np. Pracownik A był objęty programem emerytalnym przez 12 lat i przeszedł na emeryturę z pensją 58 000 USD rocznie. Program ma stopę memoriałową 1/80. A zatem, Dochód emerytalny = 12/80 * 58 000 USD = 8700 USD
Różne są emerytury z określonymi świadczeniami, w przypadku których składki pracowników są również powszechne, zwłaszcza w sektorze publicznym. Zdefiniowane świadczenia podlegają pełnemu opodatkowaniu, jeżeli pracownik nie opłacał składek i pracodawca nie potrącał składek z wynagrodzenia pracownika. W takim przypadku środki zostaną uwzględnione w całkowitej kwocie należnej jako podatek dochodowy. Ponadto w przypadku, gdy pracownik przejdzie na emeryturę przed ukończeniem 55 lat, emerytura może zostać obciążona karą w wysokości 10% podatku. Mimo to istnieją pewne wyjątki dotyczące choroby i niepełnosprawności, a także w niektórych przypadkach.
Co to jest emerytura o zdefiniowanej składce?
Emerytura o zdefiniowanej składce to program oszczędnościowo-inwestycyjny, który zapewnia dochód po zaprzestaniu pracy przez pracownika. Innymi słowy, jest to program emerytalny, w którym zarówno pracownik, jak i pracodawca dokonują okresowych składek. Składki te podlegają odroczeniu podatkowemu (płatność podatku może zostać odroczona na przyszłą datę) do momentu wypłaty. W programach emerytalnych o zdefiniowanej składce nie ma gwarantowanej stałej emerytury. Emeryturę o zdefiniowanej składce można rozpocząć nawet w bardzo młodym wieku, a do wyboru jest wiele opcji, w zależności od indywidualnych potrzeb. Programy IRA, 401 (k) i 403 (b) to najpowszechniej dostępne programy emerytalne o zdefiniowanej składce.
Indywidualne Konto Emerytalne (IRA)
W przypadku IRA pracownik lokuje określoną kwotę pieniędzy na oszczędności emerytalne na koncie założonym przez pracodawcę, instytucję bankową lub firmę inwestycyjną. W IRA fundusze są rozproszone na różne opcje inwestycyjne, aby wygenerować zwrot
401 (k) Plan
401 (k) plan jest planem inwestycyjnym utworzonym przez pracodawców w celu wniesienia odroczonych składek na wynagrodzenia dla uprawnionych pracowników przed opodatkowaniem. 401 (k) podlega na ogół wysokim limitom składek i ma ograniczoną elastyczność
403 (b) Plan
403 (b) jest planem emerytalnym podobnym do 403 (b) dla pracowników szkół publicznych i organizacji zwolnionych z podatku. Jest to również określane jako plan emerytury chronionej podatkowo (TSA).
Programy emerytalne ze zdefiniowaną składką są również objęte podatkiem od wcześniejszej wypłaty w wysokości 10%, jeśli środki zostaną wypłacone przed ukończeniem 59 lat.
Jakie są podobieństwa między emeryturą o zdefiniowanym świadczeniu a rentą o zdefiniowanej składce?
Fundusze zarówno emerytury z określonymi świadczeniami, jak i emerytury ze zdefiniowanej składki podlegają opodatkowaniu w wysokości 10% w przypadku wcześniejszego wycofania
Jaka jest różnica między rentą o zdefiniowanym świadczeniu a rentą o zdefiniowanej składce?
Porównaj środek artykułu przed tabelą
Emerytura z określonymi świadczeniami a renta z określonymi składkami |
|
| Emerytura z określonymi świadczeniami to program emerytalny, w ramach którego pracodawca wpłaca gwarantowaną kwotę ryczałtową od przejścia na emeryturę pracownika, która jest ustalana na podstawie historii wynagrodzeń pracownika i innych czynników. | Emerytura o zdefiniowanej składce to program oszczędnościowo-inwestycyjny, który zapewnia dochód po zaprzestaniu pracy przez pracownika. |
| Wkład | |
| Na ogół pracodawca wpłaca składki do emerytury z określonymi świadczeniami. | W przypadku emerytury o zdefiniowanej składce zarówno pracodawca, jak i pracownik wpłacają składki na ubezpieczenie emerytalne. |
| Ilość | |
| Wysokość emerytury w programie określonych świadczeń wyliczana jest ze wzoru (dochód emerytalny = świadczenie uprawniające do emerytury / Stawka bierna * dochód będący podstawą wymiaru emerytury). | Wysokość składek w programach określonych składek różni się w zależności od rodzaju rozważanego programu. |
Podsumowanie - Emerytura o zdefiniowanym świadczeniu a emerytura o zdefiniowanej składce
Różnica między emeryturą z tytułu określonych świadczeń a emeryturą ze zdefiniowanej składki zależy głównie od tego, kto finansuje program. Podczas gdy emerytura z określonymi świadczeniami jest programem zwykle finansowanym przez pracodawcę, emerytura ze zdefiniowanej składki opiera się na składkach wpłacanych zarówno przez pracodawcę, jak i pracownika. Emerytura o zdefiniowanej składce jest bardziej elastyczna w porównaniu do emerytury o zdefiniowanym świadczeniu, ponieważ daje inwestorowi szeroką gamę opcji do wyboru. Jednak oba rodzaje planów są inicjowane, aby zrealizować podobny cel, jakim jest zapewnienie dostępności ryczałtu w okresie emerytalnym.
Pobierz wersję PDF programu Emerytura o zdefiniowanym świadczeniu a emerytura o zdefiniowanej składce
Możesz pobrać wersję PDF tego artykułu i używać jej w trybie offline, zgodnie z notami cytowania. Proszę pobrać wersję PDF tutaj. Różnica między zdefiniowanym świadczeniem a emeryturą o zdefiniowanej składce.
