Różnica Między Agencją Rekrutacyjną A Wykonawczą Agencją Rekrutacyjną

2024 Autor: Mildred Bawerman | [email protected]. Ostatnio zmodyfikowany: 2023-12-16 08:41

Agencja rekrutacyjna a agencja rekrutacyjna

Agencja rekrutacyjna i agencja rekrutacyjna to dwa rodzaje agencji zatrudnienia, które działają w podobny sposób, ale mają różne funkcje. W dzisiejszych czasach coraz częściej pojawiają się agencje pośrednictwa pracy, które pośredniczą między pracownikami a pracodawcami. Te firmy zatrudniające pracowników mają na celu dopasowanie potrzeb firm do umiejętności pracowników. Agencje te są w większości własnością prywatną i utrzymują ogromną bazę danych wykwalifikowanych pracowników. Zawsze, gdy firmy potrzebują wykwalifikowanych pracowników, zamiast szukać talentów, same przekazują odpowiedzialność za znalezienie pracowników tym agencjom. Ludzie są często myleni między agencją pośrednictwa pracy a agencją rekrutacyjną. W tym artykule podkreślimy różnice w ich funkcjach.

Agencja pracy

Agencja pośrednictwa pracy jest zasobem dla pracowników każdej organizacji. Odpowiada potrzebom firmy i wyłania z krótkiej listy kandydatów odpowiadających umiejętnościom wymaganym przez firmę. Niektóre z nich koncentrują się na zapewnieniu personelu na krótki czas, podczas gdy inne specjalizują się w stałym zatrudnieniu. Agencje te oszczędzają wiele czasu i wysiłku ze strony firm, ponieważ zapewniają pulę talentów, spośród których firmy mogą znaleźć kandydatów, których szukają. Firmom oszczędza się żmudnego procesu zatrudniania, a proces ten jest znacznie uproszczony. Te agencje pośrednictwa pracy pomagają zaoszczędzić wiele czasu firmom poszukującym personelu.

Agencja rekrutacyjna

Chociaż agencje rekrutacyjne działają tak samo jak agencje rekrutacyjne, ich rola nie kończy się na znalezieniu i dostarczeniu odpowiedniego personelu do firm, ponieważ pełnią one również dodatkowe funkcje. Pomagają również w ustaleniu odpowiedniego pakietu wynagrodzeń dla personelu w oparciu o ich fachową wiedzę na temat standardów obowiązujących w branży. Agencja ta pomaga również firmom w pozyskiwaniu kandydatów z innych branż, którzy mogą mieć wymagane umiejętności. Takie agencje kierują się interesem firm bardziej niż zwykłe agencje pośrednictwa pracy, a między agencją a firmami przez pewien czas tworzą się silne relacje.