Różnicę między równością, różnorodnością a włączeniem można wyjaśnić poniżej. Równość dotyczy równych szans i ochrony ludzi przed dyskryminacją, podczas gdy różnorodność oznacza uznanie i docenianie różnic między ludźmi. Tymczasem integracja odnosi się do doświadczeń jednostki w miejscu pracy i w szerszym społeczeństwie, a także do stopnia, w jakim czuje się doceniana i włączana.
Równość, różnorodność i integracja to trzy koncepcje, które pomagają stworzyć sprawiedliwe społeczeństwo, w którym każdy ma równe szanse. Często spotykamy się z tymi koncepcjami w przypadkach, takich jak rekrutacja pracowników do miejsca pracy lub rekrutacja studentów na uniwersytet.
