Kluczowa różnica między akcją afirmatywną a równymi szansami zatrudnienia polega na tym, że akcja afirmatywna koncentruje się na aktywnym wspieraniu tych, którzy są konsekwentnie pozbawiani sprawiedliwego i równego traktowania, podczas gdy równe szanse zatrudnienia koncentrują się na daniu każdemu takich samych szans na odniesienie sukcesu.
Akcja afirmatywna i równe szanse zatrudnienia to dwie koncepcje, z którymi spotykamy się w kadrach, administracji i prawie pracy. Co więcej, pomimo różnicy między akcją afirmatywną a równymi szansami zatrudnienia pod względem zakresu i wykonania, sprawiedliwość jest ostatecznym celem obu zasad.
