Wytyczne a zasady
Wytyczne i zasady to dwa terminy, które są powszechnie używane niewłaściwie. Inni uważali, że są to wymienne słowa, które mają to samo znaczenie, podczas gdy w rzeczywistości oba te słowa są kierunkiem działania, ale różnią się tylko ich użyciem i zastosowaniem.
Wytyczna
Wytyczne, jak wspomniano powyżej, to sposób działania, który pomaga ludziom nie zagubić się w robieniu rzeczy. To zbiór procedur, które należy wdrożyć w sposób uporządkowany i logiczny. Chociaż istnieje duże prawdopodobieństwo nieprzestrzegania wytycznych, ich posiadanie nadal sprawi, że firma lub zakład ustanowi określone standardy w zakresie swoich produktów i usług.
Polityka
Polityka to także zbiór działań, których NALEŻY przestrzegać. Wykonywanie polis jest obowiązkowe dla tych, którzy są w to zaangażowani, podobnie jak polityka pracodawcy wobec jego pracowników. Każda polityka zawiera powody i wartości, dlaczego są tworzone i do czego służą. To także planowane decyzje, w których osoba znajdująca się w trudnych sytuacjach musi opierać swoje decyzje zgodnie z ustaloną polityką.
Różnica między wytycznymi a polityką
Chociaż nie są daleko od siebie, Polityka i Wytyczne mają ten sam cel, jakim jest poprawa życia ludzi i minimalizacja chaosu w robieniu rzeczy. Podczas gdy opracowuje się wytyczne, aby uporządkować sprawy i uporządkować sprawy, z drugiej strony polityka MUSI przestrzegać procedur, ponieważ obejmuje decyzje, rozumowanie i wartości. Ponieważ polityka ma być ściśle przestrzegana, na tych, którzy próbują naruszyć którąkolwiek z narzuconych zasad, grożą kary. Wytyczne nie są obowiązkowe, więc można je złamać i łatwo złamać bez żalu.
Bez wytycznych i polityk w dzisiejszym świecie zapanowałby chaos, ponieważ nie byłoby standardów działania. Ludzie prawdopodobnie zrobiliby coś samodzielnie i dla własnej wygody. Te dwie rzeczy istnieją po to, by ograniczyć nasz ludzki instynkt robienia tego, co chcemy, i te rzeczy istnieją po to, aby uporządkować rzeczy i działania.
• Wytyczne porządkują sprawy, podczas gdy polityka określa wartość w firmie lub zakładzie.
• Wytyczne można łamać i naruszać bez żadnej kary, ale jeśli złamiesz i naruszysz jedną zasadę, po prostu spodziewaj się określonej kary.
