Samozatrudniony vs pracownik
Chociaż dla ludzi może nie mieć większego znaczenia, czy pracujesz na własny rachunek, czy też jesteś zatrudniony, między tymi dwoma typami istnieje znaczna różnica. Znajomość różnicy między nimi jest niezbędna, ponieważ większość praw pracowniczych przysługuje tylko tym, którzy pracują dla innych, a nie dla siebie. Tylko dlatego, że osoba, która płaci za Twoje usługi, nie jest wyświetlana jako pracownik, nie oznacza, że jesteś samozatrudniony. Nie odbiera Ci praw pracowniczych, a prawa nie można oszukać takimi środkami. W tym artykule przyjrzyjmy się dokładniej różnicy.
Co oznacza samozatrudnienie?
Samozatrudnienie ma miejsce wtedy, gdy osoba pracuje dla siebie, a nie dla żadnej organizacji. Ma swoje przedsiębiorstwo, w którym może pracować. W przeciwieństwie do bycia zatrudnionym, samozatrudnienie daje dużo większą swobodę. Na przykład założenie biura w domu i spotkania z klientami dają znacznie więcej wolnego czasu. Możesz nawet poświęcić czas na zabawę z dziećmi, ponieważ przez cały dzień jesteś wolny od fizycznej obecności w lokalu.
W przypadku samozatrudnienia twój sukces lub porażka zależy od twoich cech przedsiębiorczych, a kwota, którą zarabiasz, znajduje odzwierciedlenie w rodzaju ryzyka i odpowiedzialności, które jesteś gotów podjąć. Jesteś swoim szefem, kiedy jesteś samozatrudniony i nie musisz starać się o pozwolenie na dzień wolny ani o urlop na wizytę u lekarza dla swoich dzieci. Tworzysz aktywa dla swoich dzieci, gdy jesteś samozatrudniony, ponieważ możesz przekazać swój majątek swoim dzieciom.
Co oznacza „Zatrudniony”?
Jednak samodzielne generowanie dochodu dla rodziny nie jest dla każdego mężczyzną herbatą, dlatego też widzimy więcej pracowników niż osób samozatrudnionych. Jeśli sprzedajesz produkt lub usługę dla firmy i zarabiasz na prowizji od sprzedaży, jesteś w rzeczywistości zatrudniony, a nie samozatrudniony.
Kiedy jesteś pracownikiem, musisz codziennie przychodzić punktualnie do biura i nie możesz myśleć o spędzaniu więcej niż kilka godzin dziennie dla swojej rodziny. Kiedy jesteś pracownikiem, całe ryzyko i odpowiedzialność spoczywa na barkach właściciela firmy. Ale chociaż możesz być zadowolony ze swojej pensji, istnieje pułap Twojego dochodu, powyżej którego nie możesz oczekiwać wzrostu.
Podstawową zaletą bycia zatrudnionym jest stały dochód. Tak nie jest w przypadku samozatrudnienia. Jest to jeden z powodów, dla których większość ludzi woli pracować dla innych niż pracować dla siebie. Jednakże, chociaż istnieją ograniczenia w zarabianiu podczas wykonywania pracy, tylko niebo jest granicą, gdy jesteś samozatrudniony. To podkreśla, że zarówno bycie zatrudnionym, jak i samozatrudnienie mają wady i zalety.
Jaka jest różnica między samozatrudnionym a zatrudnionym?
• Definicje osób pracujących na własny rachunek i zatrudnionych:
• Samozatrudnienie ma miejsce wtedy, gdy osoba pracuje dla siebie, a nie dla żadnej organizacji.
• Bycie zatrudnionym ma miejsce wtedy, gdy jedna osoba pracuje dla kogoś innego.
• Przedsiębiorstwo:
• Osoba samozatrudniona ma swoje przedsiębiorstwo, w którym może pracować.
• W okresie zatrudnienia pracuje dla innego przedsiębiorstwa.
• Wolność:
• Samozatrudnienie daje dużo większą swobodę.
• Zatrudnienie nie daje dużej swobody.
• Sukces i porażka:
• W przypadku samozatrudnienia twój sukces lub porażka zależy od twoich cech przedsiębiorczych, a kwota, jaką zarabiasz, znajduje odzwierciedlenie w rodzaju ryzyka i odpowiedzialności, jakie jesteś gotów podjąć.
• W przypadku zatrudnienia te ryzyka i obowiązki nie stanowią dla Ciebie żadnego obciążenia.
• Pozostawiać:
• Osoby samozatrudnione nie muszą starać się o pozwolenie na dzień wolny ani o urlop.
• W przypadku zatrudnienia obowiązują surowe zasady i przepisy dotyczące ubiegania się o urlop.
Zdjęcia dzięki uprzejmości:
- Muzeum japońskiego Ukiyo-e autorstwa Stevena Wallinga (CC BY-SA 2.0)
- Fabryka odzieży w Bangladeszu przez Fahad Faisal (CC BY-SA 3.0)
