Wartości a postawy
Nasze upodobania i niechęci do ludzi, rzeczy i problemów są często określane jako nasze postawy. Jednak nie tylko nasze uczucia i emocje są zawarte w definicji postaw, ponieważ nasz proces myślowy i wynikające z niego zachowania są również częścią naszych postaw. Jednak to, jak się czujemy lub myślimy, jest wynikiem naszego systemu wartości, który jest zakorzeniony w naszych umysłach, gdy dorastamy w określonym społeczeństwie. Tak więc, jeśli biały człowiek ma stronniczy stosunek do czarnoskórego pracownika w swojej organizacji, może to wynikać z jego wartości, które wypracował w trakcie rozwoju. Jednak istnieją również podobieństwa między wartościami i postawami, które wielu dezorientują. W tym artykule podjęto próbę podkreślenia różnic między tymi dwoma pojęciami, aby ułatwić ich zrozumienie.
Wartości
W trakcie rozwoju spotykamy wiele osób i grup. Uczy się nas, jak zachowywać się i wchodzić w interakcje z innymi, i ogólnie mówi się, czego oczekuje się od nas jako członka społeczeństwa. Otrzymujemy kodeks postępowania zawierający zasady moralne, których mamy przestrzegać. Otrzymujemy również wartości, które służą jako zasady przewodnie i dają nam poczucie kierunku w naszym życiu. Przekonania, które rozwijamy w odniesieniu do problemów, koncepcji, ludzi i rzeczy w wyniku wszystkich wpływów kulturowych i religijnych, nazywane są naszymi wartościami.
Niektóre ze wspólnych wartości to uczciwość, prawość, miłość, współczucie, uczciwość, sprawiedliwość, wolność, wolność, które są w większości narzucane przez społeczeństwo, ale obejmują również nasz własny wkład, aby mieć silniejszą wiarę w nie. Niektóre wartości mają charakter uniwersalny, chociaż obserwuje się różnice w wartościach w różnych kulturach.
Postawy
Odpowiedzi, których udzielamy ludziom, przedmiotom, zdarzeniom i działaniom, nazywane są łącznie naszymi postawami. Postawy to głównie nasze upodobania lub antypatie, chociaż nie ograniczają się one do naszych emocji i uczuć, a także rozlewają się na nasze zachowanie. Postawy to pozytywne lub negatywne uczucia, jakie mamy wobec ludzi, przedmiotów, spraw itp. Postawy budują się z czasem i pozostają z nami przez długi czas. Z biegiem czasu nasze postawy stają się motywem naszych działań. Jednak postawy nie są trwałe, tak jak nasza osobowość i zmieniają się, jeśli mamy doświadczenia, które są wystarczająco silne, aby spowodować w nich zmianę. Emocje są silnym składnikiem naszych postaw, a także główną przyczyną tego, dlaczego zachowujemy się tak, jak robimy.
Ogólnie rzecz biorąc, istnieją trzy komponenty odpowiedzi na nasze postawy, zwane afektywnymi, behawioralnymi i poznawczymi, które obejmują nasze emocje, reakcje i procesy myślowe. To nasz stosunek do zadania decyduje o tym, jaki sukces odniesiemy w jego wykonaniu. W ten sposób jasne jest, że pozytywne nastawienie do zadania stanowi zwycięską kombinację motywacji, intencji i zaangażowania.
Jaka jest różnica między wartościami a postawami?
• Wartości to systemy wierzeń, które kierują naszym zachowaniem
• Wartości decydują o tym, co uważamy za dobre, złe, dobre lub niesprawiedliwe
• Postawy to nasze upodobania i niechęci do rzeczy, ludzi i przedmiotów
• Postawy to reakcje wynikające z naszych wartości
• Poznawczy komponent postaw jest podobny do wartości, ponieważ obie dotyczą przekonań
• Wartości są mniej więcej trwałe, podczas gdy postawy są wynikiem naszych doświadczeń i zmieniają się wraz z korzystnymi doświadczeniami
• Manifestacja wartości przejawia się w kształtowaniu naszych postaw
